Univali fará novo empréstimo bancário para cobrir despesas

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A Univali fará um novo empréstimo bancário para cobrir despesas. O valor não foi definido e a decisão ainda terá que passar pelos conselhos, mas a administração já está em busca de financiamento. No ano passado, a Fundação Univali fez um empréstimo de R$ 50 milhões para saldar gastos e refinanciar outros empréstimos. O montante, no entanto, teria sido insuficiente.

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A administração tem feito seminários com funcionários, alunos, Ministério Público e prefeitura para tratar dos problemas financeiros. Nos últimos dois meses, houve atraso nos pagamentos de parte dos funcionários por falta de dinheiro em caixa.

Bolsas centralizam debate

No centro da discussão sobre a crise da Univali estão as bolsas do ProUni, do governo federal. A universidade é a que tem o maior volume no Estado _ são mais de 5 mil, segundo a secretária executiva da Fundação Univali, professora Luciana Bervian. O que equivale a 25% do total de alunos.

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O volume de bolsas está em revisão. Por ser comunitária, com filantropia, a Univali tem um volume mínimo de bolsas a ser cumprido. A universidade lançou recentemente um processo seletivo comunitário, que oferecerá descontos a estudantes.

A crise é apontada como motivo para a demissão por justa causa de cinco professores que atuavam em cargos de direção na gestão anterior _ inclusive o ex-reitor Mário Cesar dos Santos, que ocupou o cargo por duas vezes. As justificativas das demissões, incluem "negligência e omissão" em relação à situação financeira da universidade.

Esta semana, em entrevista à repórter Patrícia Silveira, da NSC TV, Mário Cesar disse que chegou a receber um pedido para que pedisse o desligamento por conta própria.

_ Havia solicitação para que eu pedisse (demissão), e eu disse que não pediria, até porque isso implicaria em pensarem que eu estava me acovardando de enfrentar uma situação que eles estão alegando e que não tem nada a ver com a realidade dos fatos.

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A Univali informou que as demissões estão de acordo com o que é previsto na legislação trabalhista, e que não comentaria as razões.