Você é CLT? Então pode ser demitido amanhã. Como eu. Oba! Vamos ganhar FGTS e aquela multa.
O mercado de trabalho está mudando e seguem as opções. Em qual delas você se encaixa?
1- Funcionário público com privilégios;
2- Funcionário particular com privilégios;
3- Funcionário de startup.
Para a primeira opção, há um alento: o Brasil não é mais o país dos concurseiros (tá, é um pouco, ainda). Para a segunda, tem a CLT, que é um privilégio. Ah, a CLT.
Mas para a terceira, ah, não há resposta pronta.
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Porque você, que está lendo isto, deve estar com tempo para ler isto. Quem está na terceira opção está correndo. Anda por aí, com notebooks abertos em busca de um job.
Há um erro na opção 3. Ninguém é funcionário, no caso. Entra como acionista. Tem salário, mas também direito ao lucro, a ações. Seu ganho cresce se a empresa cresce.
Sabe o capitalismo? Ganhou.
Mas tem empresas como a Uber, que se encaixam mais em uma opção que não existe ali em cima, que explora motoristas, que dá estrelinhas e que pega o dinheiro pra si. Vamos falar mais sobre isso.
Voltando:
Uma pesquisa informal, recente, só entre startups, mostrou que a geração Y está tão mimada que só quer o salário no fim do mês.
Frase
“Para ter sucesso, quem cria uma startup precisa ser arrogante. Mas como toda droga, a overdose mata.”
CEO de uma startup.
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