A plataforma do Caged, do Ministério do Trabalho, mostra que Santa Catarina criou 140.011 novos postos de trabalho de janeiro a outubro deste ano, o que é 48,3% mais do que no mesmo período de 2023, quando o saldo positivo somou 94.427. No mês de outubro deste ano, SC gerou 10.125 novos empregos de carteira assinada.
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Com esse resultado do mês passado, SC manteve a posição de quinto maior gerador de empregos no país, atrás de São Paulo (609,2 mil vagas), Minas Gerais (207,8 mil), Paraná (163,2 mil) e Rio de Janeiro (149,1 mil), apurou o Caged. No Brasil, foram geradas 132.714 novas vagas em outubro e, no ano, somaram 2.117.473 vagas.
Em outubro, os serviços lideraram em SC com a criação de 4.749 novas vagas, seguidos pelo comércio com 3.506, a indústria abriu 907, a construção civil 413 e a agropecuária 550.
No período de janeiro a outubro, as 140.011 novas vagas ficaram assim distribuídas: 64.383 nos serviços, 45.803 na indústria, 15.948 no comércio, 13.691 na construção civil e 179 na agropecuária.
No mês de outubro, o total de vagas foi menor tanto em SC quanto no Brasil na comparação com o mesmo mês de 2023. Naquele período, SC criou mais de 12 mil vagas, mas o ano mostrou que a economia do estado foi bem mais robusta na criação de empregos, com alta de 48,3% frente ao mesmo período do ano anterior. O impacto maior é nos serviços, mas a indústria puxa diversos setores.
Considerando as maiores cidades catarinenses na abertura de novas vagas, Joinville liderou com 1.183, seguida por Itajaí com 651 e Florianópolis, com 523. Blumenau abriu (325), Chapecó (326), Balneário Camboriú (308), Tubarão (290), Criciúma (259) e Brusque (257).
Na avaliação da economista da Fecomércio SC, Edilene Cavalcanti, o resultado destacado dos setores de comércio e serviços em SC em outubro, com mais de 8,2 mil novas vagas e 81% do total é fruto de um bom momento econômico, com aumento da confiança dos empresários, especialmente no setor do varejo.
Segundo ela, a expectativa de contratação aumentou 3,5% em novembro. Além disso, Edilene Cavalcanti destaca que o período de fim de ano costuma registrar um aumento nas contratações para atender a demanda sazonal.
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