Uma queixa comum em muitas empresas é a falta de candidatos para atender as cotas de colaboradores com deficiência recomendada por lei. A indústria Schulz, de Joinville, decidiu virar esse jogo criando o programa PertenSer, voltado à diversidade, equidade e inclusão. Em apenas três anos, de 2022 até agora, ampliou em 382% o número de colaboradores com necessidades especiais. Além disso, capacitou 180 colaboradores em libras.

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Em função desses resultados e outras ações, a companhia acaba de receber o prêmio Joinville Faz Bem 2025, categoria Indústria. Essa premiação é promovida pela NSC em diversas cidades e tem como critério de seleção os projetos mais votados pelo público em cada categoria.

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De acordo com a Schulz, o programa PertenSer começou com foco na inclusão de pessoas com deficiência, mas evoluiu para abraçar colaboradores, familiares e a comunidade. As ações realizadas incluíram acessibilidade, conscientização, responsabilidade social, melhoria de infraestrutura e parcerias locais.

As iniciativas foram também na cidade, com eventos para famílias de crianças com deficiência, apoio a instituições e incentivo ao voluntariado.

A Schulz é uma grande indústria catarinense do setor metalmecânico, produtora e exportadora de autopeças para grandes veículos e compressores de ar. Oferece, atualmente, 3,5 mil empregos diretos.

Além da Schulz, também foram mais votados e receberam o Prêmio Joinville Faz Bem 2025 outras pessoas, instituições e empresas. A entrega da distinção foi na noite de terça-feira (29).

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Vencedores do Prêmio Joinville Faz Bem 2025: