Trocar de emprego deixou de ser uma decisão baseada apenas no salário. Para muitos profissionais, crescimento, desenvolvimento, benefícios e qualidade de vida passaram a ter um peso cada vez maior na hora de avaliar uma nova oportunidade.
Segundo dados do IBOPE Target Group Index 2025, 68% dos catarinenses afirmam querer chegar ao topo da carreira. Entre os profissionais que trabalham, esse percentual sobe para 72%.
O levantamento também mostra que 69% dos trabalhadores catarinenses buscam oportunidades de renda além do emprego regular, enquanto 66% afirmam que gostariam de começar o próprio negócio.
Os dados mostram um profissional mais atento ao futuro, que busca não apenas uma vaga de trabalho, mas oportunidades alinhadas aos seus objetivos pessoais e profissionais.
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Crescimento profissional está entre as prioridades
A busca por evolução aparece como uma característica importante dos trabalhadores catarinenses. Segundo dados do IBOPE Target Group Index 2025, 88% acreditam que é importante continuar aprendendo coisas novas ao longo da vida, enquanto 81% consideram que a qualidade do aprendizado é mais importante do que o diploma em si.
Esse comportamento acompanha um mercado de trabalho em transformação, no qual empresas buscam profissionais capazes de desenvolver novas competências, aprender continuamente e se adaptar às mudanças.
O mercado também está mudando
As relações de trabalho estão passando por transformações. Entre as tendências estão a seleção baseada em competências, a atualização constante de habilidades, a requalificação profissional e o avanço da inteligência artificial nas empresas.
Nesse cenário, uma nova oportunidade profissional envolve mais do que salário. Ambiente de trabalho, possibilidade de crescimento, flexibilidade e desenvolvimento passaram a influenciar a decisão de muitos profissionais.
O que cada opção da enquete representa?
Um salário maior
A remuneração continua sendo um dos principais fatores para quem busca uma nova oportunidade, principalmente quando representa valorização profissional e melhora no poder de compra.
Mais oportunidades de crescimento
Plano de carreira, treinamentos, reconhecimento e possibilidade de assumir novos desafios são fatores importantes para quem pensa no desenvolvimento profissional a longo prazo.
Mais benefícios
Plano de saúde, vale-alimentação, participação nos lucros, auxílio-educação e outros incentivos podem tornar uma oportunidade mais atrativa.
Trabalho híbrido ou remoto
Para muitos profissionais, a flexibilidade representa mais equilíbrio entre vida pessoal e trabalho, além de redução no tempo de deslocamento.
Melhor qualidade de vida
Carga horária, ambiente saudável, bem-estar e equilíbrio entre carreira e vida pessoal ganharam espaço nas prioridades de muitos trabalhadores.
E para você? Qual desses fatores faria diferença na hora de aceitar uma nova oportunidade?
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