A Blumob vai criar um plano de demissão incentivada. A empresa abriu nesta quarta-feira (6) prazo até sexta (8) para que os empregados que quiserem se manifestem sobre o desejo de encerrar o contrato de maneira voluntária.

Continua depois da publicidade

​​​​> Em site especial, saiba tudo sobre o novo coronavírus

A alternativa foi costurada em uma audiência virtual na Justiça do Trabalho que aconteceu na terça-feira (5), resultado de ação que questiona o desligamento, por parte da Blumob, de 105 colaboradores. Em decisão do dia 22 de abril, o juiz Jayme Ferrolho Junior, da 2ª Vara do Trabalho de Blumenau, determinou que a empresa reintegrasse os funcionários. A Blumob recorreu, mas teve liminar negada no Tribunal Regional do Trabalho da 12ª Região (TRT-SC).

A proposta colocada à mesa prevê o pagamento de todas as verbas rescisórias em até 10 dias após a assinatura da demissão e o fornecimento imediado das guias para saque do FGTS. O plano de saúde também será mantido por três meses após a saída do empregado. Há promessa também de prioridade de recontratação, no futuro, dos funcionários que optarem por sair nesse momento, segundo o Sindetranscol.

A partir do número de adesões, novas tratativas serão firmadas pelas partes e o assunto será retomada em nova audiência na próxima terça-feira (12). Procurada, a Blumob disse que não iria se pronunciar.

Continua depois da publicidade