As áreas de Tecnologia de Informação, finanças e recursos humanos devem liderar a demanda por profissionais em Santa Catarina em 2026. As informações são do Guia Salarial da Robert Half, consultoria que é líder global em recrutamento especializado, divulgado nesta quarta-feira (5) e com dados exclusivos do mercado catarinense disponibilizados ao NSC Total.
O levantamento aponta que na área de Finanças, os cargos de profissional de Tax, controladoria e planejamento financeiro devem estar entre as mais procuradas. O principal motivo é a demanda impulsionada pelo início da implementação da Reforma Tributária. Segundo o relatório da consultoria, a área tributária deve viver um momento semelhante ao que a tecnologia viveu em 2021 e 2022, com a pandemia e o aumento da procura por serviços digitais, que levou a um processo de alta demanda e escassez de profissionais qualificados na área. Os impactos da reforma tributária em áreas como custos, logística e TI são alguns dos fatores que também devem impulsionar a procura por profissionais nestas áreas.
Outras áreas
Outro segmento que deve ter alta procura por profissionais é o de Recursos Humanos. Neste campo, a busca por talentos nas áreas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) devem predominar, em razão de um perfil de gestão mais estratégico e menos operacional a ser adotado nas empresas.
Por fim, na área de tecnologia da informação, a procura por profissionais qualificados deve ser maior nas funções de especialista em SAP, Inteligência Artificial e Ciência de Dados.
O boom da Inteligência Artificial resulta em uma maior valorização de habilidades humanas como a criatividade, empatia e julgamento crítico. Isso deve levar as empresas a uma busca por profissionais que consigam integrar tecnologia e estratégia.
Áreas e cargos em expansão no Estado em 2026
- Finanças (profissional de Tax, controladoria e planejamento financeiro)
- Recursos Humanos (Desenvolvimento Humano e Organizacional)
- Tecnologia da Informação (especialista em SAP, Inteligência Artificial e Ciência de Dados)
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Além do impulsionamento nestas áreas, outros mercados como o da indústria de transformação, como as áreas metalmecânica e têxtil, a construção civil no litoral e o agronegócio no interior do Estado também devem continuar acelerados e importantes para a geração de emprego e renda em SC no próximo ano.
— A tendência para 2026 é de importação de profissionais de outros estados e fortalecimento da imagem de Santa Catarina como destino de carreira e qualidade de vida — afirma o gerente regional da Robert Half, Julio Izaga.
O Guia Salarial 2026 da Robert Half considera tendências recentes do mercado e vagas trabalhadas pela consultoria, além de informações coletadas em salas de entrevista e contato com o mercado.