O LinkedIn deixou de ser apenas um currículo online. Para quem busca emprego, recolocação ou crescimento profissional, a plataforma funciona como uma vitrine da carreira, reunindo experiências, habilidades, formação, projetos e interesses profissionais.
Esse cuidado com a apresentação profissional acompanha uma mudança no mercado. Segundo dados do IBOPE Target Group Index 2025, 88% dos catarinenses acreditam que é importante seguir aprendendo coisas novas ao longo da vida. O levantamento também mostra que 68% querem chegar ao topo da carreira, índice que sobe para 72% entre os profissionais que trabalham.
No próprio LinkedIn, as recomendações de vagas podem considerar informações do perfil, como título profissional, seção “Sobre”, experiências, formação e preferências de localização. Por isso, manter o perfil atualizado ajuda a plataforma a indicar oportunidades mais alinhadas.
1. Troque o título genérico por uma frase estratégica
O título profissional aparece logo abaixo do nome e é uma das primeiras informações vistas no perfil.
Evite usar apenas “em busca de recolocação” ou “estudante”. Prefira uma frase que mostre área, objetivo ou habilidade principal.
Exemplos:
- Antes:
Em busca de oportunidade - Depois:
Assistente administrativo | Atendimento ao cliente | Organização de processos - Antes:
Estudante - Depois:
Estudante de Marketing | Interesse em social media, conteúdo e análise de dados
2. Use o “Sobre” para contar sua trajetória com clareza
A seção “Sobre” não precisa ser longa. Ela deve responder rapidamente:
- quem você é profissionalmente;
- em que áreas atua ou deseja atuar;
- quais habilidades possui;
- que tipo de oportunidade busca.
Uma boa estrutura é começar com sua área de interesse, depois apresentar experiências ou projetos relevantes e encerrar com seus objetivos.
3. Descreva experiências com ações e resultados
Na seção de experiência, não liste apenas cargos. Explique o que você fazia e quais entregas realizou.
Em vez de:
“Responsável pelo atendimento.”
Prefira:
“Atendimento a clientes, organização de demandas e apoio ao acompanhamento de solicitações internas.”
O LinkedIn permite adicionar experiências, formações, habilidades, cursos, projetos, certificações, idiomas e outras seções ao perfil. Usar essas áreas ajuda a mostrar melhor sua trajetória.
4. Destaque habilidades que combinam com as vagas desejadas
Antes de preencher habilidades, observe descrições de vagas da sua área. Veja quais competências aparecem com frequência.
Podem entrar habilidades técnicas, como Excel, vendas, atendimento, análise de dados ou ferramentas digitais, e habilidades comportamentais, como comunicação, organização e liderança.
Mas evite exagerar: escolha habilidades que você realmente consegue explicar em uma entrevista.
5. Atualize cursos, certificações e projetos
Cursos rápidos, certificações, trabalhos acadêmicos, projetos voluntários e portfólios podem mostrar iniciativa, especialmente para quem está no início da carreira ou em transição.
Essas informações ajudam a compensar a falta de experiência formal e mostram que o profissional está em desenvolvimento.
6. Escolha uma foto adequada ao contexto profissional
A foto não precisa ser formal demais, mas deve ajudar a reconhecer você com clareza. O próprio LinkedIn informa que membros com foto de perfil recebem até duas vezes mais visualizações e três vezes mais solicitações de conexão.
Evite fotos muito distantes, escuras, cortadas ou com muitos elementos no fundo.
7. Use o “Open to Work” com estratégia
Quem está procurando emprego pode usar o recurso de disponibilidade para novas oportunidades. O LinkedIn permite compartilhar esse interesse com recrutadores ou com a comunidade da plataforma, dependendo da configuração escolhida.
Antes de ativar, revise cargo desejado, localização, modelo de trabalho e áreas de interesse.
8. Não abandone o perfil depois de atualizar
Melhorar o LinkedIn não é uma tarefa feita uma única vez.
Vale revisar o perfil sempre que você:
- concluir um curso;
- mudar de área;
- participar de um projeto relevante;
- assumir novas responsabilidades;
- buscar outro tipo de oportunidade.
Também ajuda interagir com conteúdos da sua área, seguir empresas de interesse e manter conexões profissionais atualizadas.
Um bom perfil mostra direção
Ter um perfil forte no LinkedIn não significa criar uma imagem artificial. O objetivo é organizar sua trajetória para que recrutadores, empresas e conexões entendam com mais facilidade quem você é, o que sabe fazer e para onde quer crescer.
Mais do que preencher campos, melhorar o perfil é uma forma de refletir sobre a própria carreira e comunicar melhor seu valor profissional.