Conseguir a primeira oportunidade profissional pode parecer um desafio quando o candidato ainda não tem experiência no currículo. Mas entrar no mercado de trabalho envolve muito mais do que preencher uma vaga: é o início da construção de uma trajetória.
Para quem está começando, pequenos diferenciais podem ajudar a demonstrar preparo, interesse e capacidade de evolução.
Segundo dados do IBOPE Target Group Index 2025, 88% dos catarinenses acreditam que é importante seguir aprendendo coisas novas ao longo da vida. O dado reforça uma mudança de comportamento: a formação não termina na escola ou na faculdade, mas acompanha toda a trajetória profissional.
Além disso, 68% dos catarinenses afirmam querer chegar ao topo da carreira, índice que aumenta para 72% entre quem já trabalha.
Para quem busca o primeiro emprego, o momento de preparação começa antes da contratação.
1. Não espere ter experiência para começar a construir experiência
Um dos maiores desafios de quem está entrando no mercado é pensar:
“Não tenho experiência, então não tenho o que colocar no currículo.”
Mas experiência profissional não é formada apenas por empregos anteriores.
Podem mostrar iniciativa:
- trabalhos escolares;
- projetos pessoais;
- cursos;
- participação em eventos;
- atividades voluntárias;
- trabalhos em grupo;
- experiências com organização e responsabilidade.
O importante é transformar essas experiências em aprendizados que tenham relação com o ambiente profissional.
2. Monte um currículo que mostre potencial
Um currículo de primeiro emprego não precisa esconder a falta de experiência. Ele precisa destacar o que a pessoa já construiu.
Além dos dados básicos, vale incluir:
- Formação
Informe escola, curso, previsão de conclusão e conhecimentos relevantes.
- Cursos complementares
Idiomas, tecnologia, ferramentas digitais e capacitações mostram iniciativa.
- Habilidades
Em vez de apenas escrever “sou comunicativo”, explique situações em que essa habilidade apareceu.
Exemplo:
“Experiência em trabalhos escolares com apresentações e organização de projetos em equipe.”
3. Desenvolva habilidades que aparecem em qualquer profissão
Mesmo sem saber exatamente qual carreira seguir, algumas competências são úteis em praticamente todas as áreas.
Entre elas:
- Comunicação
Saber ouvir, explicar ideias e se relacionar com diferentes pessoas.
- Organização
Cumprir prazos, planejar tarefas e administrar responsabilidades.
- Curiosidade e aprendizado
Buscar conhecimento e perguntar quando não sabe algo.
- Tecnologia
Conhecer ferramentas digitais e entender como a tecnologia pode apoiar o trabalho.
A formação profissional também vem ganhando espaço entre estudantes. No Brasil, a Educação Profissional e Tecnológica de nível médio reúne 1,33 milhão de matrículas, e os principais eixos incluem Gestão e Negócios, Informação e Comunicação e Ambiente e Saúde.
4. Aprenda a falar sobre você em uma entrevista
Muitos candidatos se preocupam em responder perguntas difíceis, mas esquecem do básico:
“Me conte sobre você.”
Uma boa resposta não precisa ser longa. Ela deve mostrar:
- quem você é;
- o que está estudando;
- quais interesses possui;
- por que quer aquela oportunidade.
Evite respostas genéricas como “quero qualquer emprego”.
Mostre interesse pelo aprendizado e pela possibilidade de crescer.
5. Use a internet a seu favor
A presença digital também faz parte da construção profissional.
Alguns cuidados:
- mantenha informações profissionais atualizadas;
- acompanhe empresas e áreas de interesse;
- busque conteúdos sobre carreira;
- use plataformas profissionais para aprender e criar conexões.
A internet pode ser uma ferramenta de pesquisa, aprendizado e descoberta de oportunidades.
6. Não escolha apenas pelo primeiro salário
O primeiro emprego é uma porta de entrada para aprender como funciona o mercado.
Além da remuneração, vale observar:
- possibilidade de aprendizado;
- ambiente de trabalho;
- contato com profissionais experientes;
- oportunidade de desenvolver novas habilidades.
Uma primeira experiência pode ajudar a descobrir interesses e construir os próximos passos da carreira.
O primeiro emprego é o começo da jornada
A primeira oportunidade profissional não precisa representar uma carreira definida para sempre. Ela é uma etapa de aprendizado, descoberta e desenvolvimento.
Quem começa preparado, busca conhecimento e demonstra disposição para evoluir aumenta suas possibilidades de construir uma trajetória mais consistente.
A carreira começa muito antes do primeiro cargo. Ela começa pelas escolhas e habilidades desenvolvidas no caminho.