As transformações no mundo do trabalho, o avanço da inteligência artificial e os novos desafios para empresas e lideranças estarão no centro das discussões da próxima edição do Senior Experience, evento realizado pela Senior Sistemas e confirmado para o dia 18 de março de 2027, no Transamerica Expo Center, em São Paulo. A programação reunirá lideranças, especialistas e profissionais para ampliar perspectivas sobre gestão, pessoas, tecnologia e negócios. Os ingressos para a edição de 2027 já estão disponíveis.
Com o conceito “Gestão e Pessoas: Potencialize o Ilimitado”, o evento propõe um espaço para compartilhar ideias, provocar novas perguntas e transformar possibilidades em movimento. A proposta é reunir lideranças em torno das discussões que ajudam a definir os rumos das organizações.
— A cada edição, o Senior Experience busca colocar diferentes perspectivas em contato. Mais do que falar sobre as mudanças em curso, queremos criar um ambiente para que as pessoas possam discutir, questionar e encontrar caminhos para transformá-las em ações aplicáveis para seus negócios — afirma o diretor-executivo de Marketing e Produto da Senior, Jean Paul Vieira.
Em suas duas primeiras edições, o evento já somou mais de 150 palestrantes, 4.500 lideranças participantes, 110 horas de conteúdo simultâneo e 8 mil metros quadrados dedicados ao evento.
Para 2027, a programação deverá contar com nomes como Maíra Blasi, especialista em futuro do trabalho, TEDx Speaker, LinkedIn Top Voice e fundadora da Subversiva, e Borja Castelar, ex-diretor do LinkedIn para a América Latina e autor do best-seller Human Skills.
Maíra Blasi tem mais de 20 anos de experiência em gestão e transformação digital e atua em discussões sobre liderança, cultura e futuro do trabalho. Professora na PUCRS e mestranda no PROLAM-USP, também realiza palestras, workshops e consultorias para empresas.
Já Borja Castelar é palestrante internacional e especialista em liderança, comunicação, vendas e marca pessoal na era da inteligência artificial. Ex-diretor do LinkedIn para a América Latina, é autor do livro Human Skills e soma mais de 700 palestras em diferentes países, alcançando mais de meio milhão de alunos por meio de seus cursos.
Gestão e pessoas no centro das transformações dos negócios
A experiência do SXP 2027 parte de dois grandes territórios: Gestão e Pessoas. A proposta é ampliar a discussão sobre como empresas e lideranças podem combinar estratégia, talento, dados e tecnologia para responder a um ambiente de negócios marcado por mudanças aceleradas e pela necessidade de decisões mais eficientes.
No território de Gestão, entram em pauta estratégia, liderança, performance e tomada de decisão. Os debates irão explorar como empresas de diferentes setores podem transformar dados e informações em inteligência para o negócio, aumentar eficiência, adaptar modelos de gestão e construir caminhos seguros para crescer com mais competitividade.
No pilar de Pessoas, o olhar estará voltado para os desafios de liderar e desenvolver talentos em um mercado de trabalho em transformação. Cultura, desenvolvimento, comportamento, desempenho e novas relações de trabalho estarão entre os temas de destaque, com atenção ao papel das lideranças, a experiência dos colaboradores e à necessidade de aproximar a gestão de pessoas dos objetivos estratégicos das empresas.
Tecnologia e Negócios atravessam essas discussões como temas importantes da programação. Inteligência artificial, inovação, automação e novas capacidades digitais estarão conectadas aos debates sobre produtividade, gestão e futuro do trabalho. Ao mesmo tempo, crescimento, eficiência e competitividade colocam em perspectiva como essas transformações se traduzem em escolhas estratégicas e resultados para os negócios.
— A ideia é conectar esses territórios porque, na prática, eles não estão separados. Uma decisão de negócio passa por pessoas, depende de gestão e cada vez mais é influenciada pela tecnologia. O desafio das organizações é justamente enxergar essas conexões e transformar diferentes perspectivas em decisões melhores — explica Jean Paul.
Além dos palcos, o Senior Experience terá espaços voltados ao networking, à interação e aos negócios. A programação vai combinar keynotes, palestras, debates, ativações e oportunidades de relacionamento, aproximando profissionais, executivos, parceiros e empresas.
Conteúdo, conexões e oportunidades estarão presentes em toda a jornada. A proposta é fazer do evento um ponto de encontro que vá além do acompanhamento das tendências, reunindo quem participa ativamente das mudanças em curso.
SERVIÇO
- Senior Experience 2027
- Data: 18 de março de 2027
- Local: Transamerica Expo Center, São Paulo (SP)
- Informações e ingressos: www.seniorexperience.com.br
Sobre a Senior
A Senior Sistemas é a escolha de empresas líderes de mercado que buscam inovação e gestão de alta performance. A multinacional oferece um portfólio completo que abrange todas as etapas da cadeia produtiva em setores estratégicos da economia, como Indústria, Agronegócio, Atacado e Distribuição, Construção e Logística. A companhia também possui um dos mais completos ecossistemas de Gestão de Pessoas do país. O HCM da Senior administra mais de 16 milhões de vidas e processa 7 milhões de folhas de pagamento. 38 anos de excelência já transformaram a gestão de mais de 14 mil empresas de médio e grande portes no Brasil e em outros países da América Latina. Com 15 filiais e mais de 3,8 mil colaboradores no Brasil e no exterior, a Senior acredita que com sua profunda expertise e soluções tecnológicas tem a oportunidade de impulsionar empresas rumo a maior eficiência operacional, expansão de receitas e liderança em seus segmentos. Por isso, entrega mais que tecnologia.