Com pouco mais de três anos de atuação, a empresa Next Shipping já se consagra como referência no mercado. Pela segunda vez consecutiva, foi eleita pela consultoria Great Place to Work, maior entidade global na avaliação de clima, ambiente e cultura no meio corporativo, como a melhor empresa para se trabalhar em Santa Catarina, na categoria pequeno porte – empresas com 30 a 99 colaboradores. Localizada em Itajaí/SC, e com escritórios nas cidades de São Paulo/SP e Curitiba/PR, a empresa especializada em agenciamento de carga internacional é alicerçada em princípios inovadores de gestão e liderança de pessoas, inspirada nos gigantes da tecnologia mundial.

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Desde sua fundação, os sócios e amigos Bruno Meurer e Evandro Turatto Filho, buscaram de forma estratégica aplicar um novo modelo de negócios em um setor considerado tradicionalista. Nessa busca pautada no propósito de oferecer o melhor ao mercado e no desenvolvimento da Next, em 2018 fizeram uma imersão no Vale do Silício, que trouxe como resultado a tropicalização de conceitos que guiam companhias consideradas líderes mundiais. E é essa visão macro que tem contribuído com o constante crescimento da empresa no mercado, e tornado a Next referência em gestão de pessoas, como atesta a certificação do GPTW.

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Bruno Meurer e Evandro Turatto Filho, fundadores da Next Shipping (Foto: Divulgação)

— Para nós, não há nada mais importante, em questão de premiação, do que sermos reconhecidos pela entidade mundial GPTW […] Vamos trabalhar arduamente para que nossos colaboradores se mantenham felizes e engajados, com a geração de pertencimento e a compreensão do propósito Next bem definido. Afinal, acreditamos que ser GPTW é ser Next e ser Next é ser GPTW. Não há como andar em caminhos diferentes e uma coisa não existe sem a outra, para nós é uma questão de coexistência — enfatiza Bruno Meurer, co-fundador e diretor da Next Shipping.

A valorização e reconhecimento dos colaboradores é um dos principais pilares da empresa. Em comemoração à meta de crescimento alcançada pelo time em 2018, a Next Shipping premiou a equipe com uma viagem custeada para o Parque da Disney, em Orlando, nos Estados Unidos, realizada em 2019. Ação que se repetirá em 2021, já que neste ano o atual cenário impossibilitou a ação.

Faz parte da cultura organizacional da empresa promover ações que evidenciem a importância de seus funcionários. Segundo Evandro Turatto Filho, também co-fundador e diretor da Next Shipping, todas as conquistas são celebradas, inclusive as pessoais, o que contribui ainda mais com o fortalecimento de vínculos junto à empresa.

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A companhia promove mais de 270 práticas internas de confraternização e integração, como o “Segundou”, que tem como objetivo ressignificar a chegada da segunda-feira, e fazer com que o time fique ansioso pelo início de uma nova semana. A estrutura física da Next também reflete seu modelo de negócio inovador. Pensando em tornar a sede um espaço de ainda mais colaboração e troca, a empresa reformou a matriz, em um projeto arquitetado inspirado nas empresas visitadas pelos fundadores no Vale do Silício, resultando em uma estrutura 4.0, sem divisão nas mesas ou delimitação de espaços entre colaboradores.

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(Foto: Divulgação)

Uma empresa que promove o senso de liderança

Para Evandro, os bons resultados alcançados – a empresa cresceu entre 150% a 200% no último trimestre de 2020 e 500% desde sua fundação – são associados diretamente à política de relacionamento desenvolvida na empresa, que estimula o senso de liderança dos colaboradores e a criação de um ambiente de trabalho colaborativo e de troca.

A empresa conta com o comitê GPTW, nomeado de “Where the Magic Begins”, canal de comunicação que permite que o colaborador contribua e apresente sua visão do ambiente de trabalho de forma livre, conversando com pessoas responsáveis em ouvir e entender as necessidades e sugestões apresentadas. E a partir desses relatos, pensar em maneiras de tornar o ambiente cada vez melhor.

— Ser um Nexpert é ter sensação de pertencimento e saber que suas ideias e sugestões serão sempre ouvidas com atenção. É acordar e saber que estarás rodeado de colegas de trabalho incríveis, que sempre te auxiliarão no que for preciso, além de ser motivado a crescer e se desenvolver diariamente tanto no âmbito profissional como no pessoal —, afirma Jean Baer, que atua no setor de vendas internas da empresa.

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Colaboradores alinhados aos valores e propósitos da Next

A Next é uma empresa com aproximadamente 50 colaboradores distribuídos na matriz e outros dois escritórios. Pautada na filosofia “menos comando e controle, e mais responsabilidade e liberdade”, toda a equipe possui comunicação direta com a diretoria e tem autonomia para executar seus trabalhos. Dessa forma, é capaz de desenvolver um trabalho contando com o engajamento da equipe.

Chamada até mesmo de utópica no início de sua trajetória, a Next agora inspira outras empresas não apenas do próprio setor, mas de outras áreas que buscam maneiras de promover o desenvolvimento interno. Apropriou-se de um espaço tradicionalista e trouxe a importância do propósito. E nesse processo, reconheceu na sua equipe o meio efetivo de alcançar resultados.

Acesse o canal Great Place to Work e veja mais sobre o que faz de uma empresa um bom lugar para trabalhar.

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