A greve dos servidores em Florianópolis entrou em seu quinto dia nesta segunda-feira (27), afetando serviços como Educação e Saúde. Ainda não há previsão para o fim da paralisação. Uma assembleia do Sindicato dos Trabalhadores no Serviço Público Municipal de Florianópolis (Sintrasem) está marcada para 13h30min desta segunda para discutir os rumos da paralisação.
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Nesta manhã, a prefeitura informou que irá descontar o salário dos servidores que estão acumulando faltas injustificadas durante a greve. O Sintrasem informou que seguirá em greve diante do anúncio da prefeitura.
Serviços afetados
Segundo a prefeitura, 17,78% dos profissionais da área da Saúde estão paralisados. As unidades com maior percentual em greve são o Novo Continente, Jurerê, Trindade, Rio Tavares.
O Centro de Atenção Psicossocial (CAPS) Ponta do Coral está com serviço de acolhimento afetado.
Na Educação, nove Núcleos de Educação Infantil Municipais (NEIMs) estão sem atendimento, e 33,8% dos profissionais estão em greve, conforme a administração municipal.
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No ensino básico, 32,1% dos profissionais estão paralisados, com a Escola Básica Municipal (EBMs) Albertina Madalena Dias, na Vargem Grande, sem atendimento, ainda de acordo com a prefeitura.
O Sintrasem, no entanto, contesta os números da prefeitura. Conforme o sindicato, 70% dos trabalhadores em Educação estão parados. Nas demais secretarias, como Saúde e Assistência Social, o número é de 50%.
Entenda a greve
A paralisão dos servidores de Florianópolis começou às 7h de quinta-feira (23). A greve, segundo o Sintrasem, foi anunciada após a Prefeitura de Florianópolis não atender à pauta de reivindicações da data-base. A proposta apresentada pelo Executivo foi rejeitada por não contemplar pontos centrais das reivindicações. Os servidores também relatam sobrecarga e “deterioração das condições de trabalho”.
Em nota, a Prefeitura de Florianópolis lamentou a decisão e informou que está trabalhando para que os serviços essenciais à população não sejam afetados. A Administração Municipal destacou que mantém diálogo com as categorias e que “cumpre integralmente todos os acordos firmados”.
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Veja nota da prefeitura
“A Prefeitura de Florianópolis decidiu na manhã desta segunda-feira, 27 de abril, que irá descontar o salário dos servidores que estão acumulando faltas injustificadas por motivos de greve. O município, que reiteradamente demonstrou abertura para o diálogo nas rodadas de negociação com a categoria, em pelo menos 5 reuniões, entende que a escolha pela paralisação de se deu de forma injustificada, desconsiderando as conversas já realizadas, não havendo cenário que sustente a continuidade da paralisação que afeta serviços essenciais à população, mesmo com baixa adesão.
‘Queremos retomar imediatamente as negociações, desde que os profissionais voltem às suas atividades regulares. Esse desconto é nosso compromisso com todos aqueles que seguem trabalhando, os mais de 70% dos professores e 80% dos profissionais de saúde que estão garantindo a continuidade dos serviços à população’, enfatiza o prefeito de Florianópolis, Topázio Neto. Serão consideradas as faltas desde o início da paralisação, na última quinta-feira, 23, até esta terça-feira, 28.
‘Para que possamos avançar, precisamos que ambos os lados estejam comprometidos, o que não demonstra o Sindicato em mais uma paralisação com clara motivação política. Já cumprimos uma série de pedidos e nos mantemos dispostos a dialogar, mas o munícipe não pode ser prejudicado por um movimento quando ele se pautar sem considerar a razoabilidade inerente à gestão pública’, complementa o prefeito.
Vale ressaltar ainda que, em todas essas oportunidades, a administração atuou de forma transparente e propositiva, inclusive com a adoção de medidas concretas no âmbito da data base, especialmente no que se refere às cláusulas de natureza financeira. Ainda no que diz respeito ao aumento do piso da enfermagem, Florianópolis já cumpre integralmente o que preconiza a legislação. Enquanto no Brasil o piso nacional para enfermeiros é de R$ 4.750,00, os enfermeiros do município ganham cerca de R$ 10 mil reais. Os técnicos de enfermagem ganham, no mínimo, R$ 4,3 mil, enquanto o piso nacional é de pouco mais de R$ 3,2 mil.
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A Prefeitura segue avaliando melhorias no piso dos técnicos, mas entende que está é uma pauta de discussão de viabilidade técnica e orçamentária e que a discussão não deve ser motivo de interrupção das atividades.”