Gigante têxtil de SC convoca trabalhadores a usar verde e amarelo dia 22 e caso vira denúncia por assédio eleitoral

Sindicato acionou o Ministério Público Eleitoral após funcionários se sentirem pressionados a participar de fotos com roupas verde e amarelas durante o expediente em Blumenau.

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Empresa convidou trabalhadores a usarem verde e amarelo no dia 22 e caso virou puxão de orelha do MPT (Foto: Patrick Rodrigues e Reprodução)

Uma empresa têxtil de Santa Catarina convocou trabalhadores a vestir roupas verde e amarela para fotos durante o expediente. As imagens, segundo recado emitido através de um grupo de WhatsApp, seriam feitas nesta quinta-feira, dia 22 de outubro. A situação virou alvo de denúncia por assédio eleitoral.

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Isso porque as cores indicadas pela Tex Cotton, de Blumenau, bem como o número da data escolhida, remetem ao candidato à Presidência da República Flávio Bolsonaro (PL). A empresa negou que ação tivesse cunho político e disse que “tinha caráter exclusivamente cívico” (leia nota na íntegra abaixo).

O teor do convite

A mensagem diz que se trata de um convite aos funcionários, mas algumas pessoas se sentiram pressionadas por entender que, se não atendessem à sugestão, poderiam sofrer algum tipo de retaliação. A situação chegou ao conhecimento do sindicato dos trabalhadores (Sintrafite), que acionou o Ministério Público do Trabalho.

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A imagem enviada no WhatsApp dizia:

“Convidando-os a demonstrarem seu orgulho pelo nosso Brasil. Vista uma peça de roupa verde e amarela e participe desse momento com a gente. Passarão pelos setores para realizar fotos, com quem quiser participar. A participação é voluntária.”

A recomendação para abster-se

Na terça-feira (20) à noite, a procuradora do Trabalho Bruna Bonfante emitiu uma recomendação à empresa:

“ABSTER-SE, imediatamente, de, por si, ou por seus prepostos, discriminar e/ou perseguir quaisquer dos trabalhadores, por crença, convicção política, de modo que não sejam praticados atos de assédio, coerção ou coação eleitoral, no intuito de constrangimento e intimidação, tais como exemplificadamente: ameaças de perda de emprego e benefícios; alterações de setores de lotação / funções desempenhadas; questionamentos quanto ao voto em candidatos e partidos políticos; estabelecer o uso de uniformes ou vestimentas que contenham dizeres, símbolos ou cores alusivos em favor ou desfavor de qualquer candidatura ou partido político; estabelecer a utilização de qualquer outro material de divulgação eleitoral (canecas, adesivos, etc) durante a prestação de serviços.

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Ainda conforme o despacho, a empresa, que tem 800 funcionários, deve informar através de seus canais de comunicação com os empregados sobre a recomendação feita pelo Ministério Público do Trabalho. A Tex Cotton recebeu ainda prazo para comprovar se houve ou não o cancelamento da convocação para o uso de roupas verde e amarela.

O que diz a Tex Cotton

A Tex Cotton esclarece que a iniciativa de convidar seus colaboradores a utilizarem roupas nas cores verde e amarelo, prevista para esta quinta-feira (22), tinha caráter exclusivamente cívico, com o objetivo de valorizar a identidade nacional e o sentimento de pertencimento ao Brasil, sem qualquer intenção ou direcionamento político-partidário. Vale reforçar que as cores representam o país e tm sido utilizadas por ambos os lados que disputam a eleição para a presidência, neste segundo turno.

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A companhia reforça que deixou claro a todos os colaboradores que a participação seria inteiramente voluntária e que, em nenhum momento, houve referência a partidos, candidatos ou orientação de voto, mas uma intenção de reforçar o caráter democrático do momento em que o país vive. A realização de ações temáticas, com o uso de cores para promover conscientização e integração entre colaboradores, faz parte das práticas da empresa ao longo do ano.

Em respeito à recomendação do Ministério Público do Trabalho (MPT), a Tex Cotton cancelou a iniciativa e comunicou a decisão internamente, ainda no dia 21 de outubro, antes da data prevista para a ação. A empresa também apresentou seus esclarecimentos ao órgão e permanece à disposição para eventuais informações adicionais.

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Com 40 anos de atuação, a Tex Cotton reafirma seu compromisso com o respeito à liberdade individual, à diversidade de opiniões e à dignidade de seus mais de 800 colaboradores, não admitindo qualquer forma de constrangimento ou retaliação relacionada a posicionamentos políticos ou à participação em iniciativas internas.