Um lugar que transpira criatividade e inovação em breve estará disponível para jovens de comunidades carentes de Blumenau. Pelo menos essa é a proposta de um programa lançado na segunda-feira à noite pelo Sindicato das Indústrias Metalúrgicas, Mecânicas e do Material Elétrico (Simmmeb). A entidade patronal está convocando associados a apadrinharem adolescentes entre 12 e 17 anos, filhos de operários do setor ou que estejam em situação de vulnerabilidade social, para que eles participem de aulas semanais no Espaço Maker, no Sesi.
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Planejado sob os conceitos de uma proposta pedagógica que coloca o aluno no centro do processo de aprendizagem – há mesas, ferramentas e espaços que estimulam a experimentação e o trabalho colaborativo –, o local ajuda a desenvolver competências comportamentais essenciais para o mercado de trabalho em áreas como ciências, matemática, comunicação, mídias, tecnologia e robótica.
— Com essa autonomia, o estudante vira protagonista — defende Maria Tereza Cobra, coordenadora de educação do Sesi-SC.
Detalhes do programa do Simmmeb serão alinhados nos próximos dias, mas o presidente Dieter Claus Pfuetzenreiter antecipa alguns pontos. Os encontros serão semanais e ocorrerão durante seis meses, de março a agosto, totalizando 80 horas. Quem for selecionado ganhará vale-transporte e lanche para frequentar as aulas, uma maneira de evitar a evasão.
O número de jovens beneficiados dependerá da adesão das indústrias à iniciativa, mas Pfuetzenreiter sonha com ao menos 65, número que faria alusão aos anos de atuação da entidade. Há a expectativa de que a formatura ocorra em setembro durante a Semana da Indústria.
Mais do que o impacto social de proporcionar novas experiências para os jovens, a iniciativa pode se revelar também um celeiro de novos talentos para a indústria local, sugere Dalila de Carvalho, diretora regional do Sesi para o Vale do Itajaí:
— Se a gente conseguir transformar a vida de uma pessoa, já terá valido a pena.
Sinal dos tempos
Na mesma assembleia que lançou o programa de apadrinhamento, o gerente-executivo do Simmmeb, Maurício Rossa, fez um apelo aos associados para que mantenham a contribuição sindical em dia. A obrigatoriedade foi extinta com a entrada em vigor da Reforma Trabalhista, em novembro passado. A entidade, inclusive, projeta uma pequena queda no orçamento deste ano graças à mudança – que certamente impactará também em outros sindicatos.
Uma das alternativas para driblar a questão é o aumento do número associados – eram 201 ao final de 2017. Sem objeções, associados aprovaram no mesmo dia a absorção de indústrias do segmento de Gaspar, que passam a integrar a base do Simmmeb.