Natural do pequeno município de Ipumirim, no Oeste de Santa Catarina, a trajetória de Tania Zanella é marcada por uma conexão profunda com o cooperativismo, um modelo que, mais do que conceito, fez parte do seu cotidiano desde a infância e hoje a projeta entre as principais lideranças do país.
Atual presidente-executiva do Sistema OCB (sigla para Organização das Cooperativas Brasileiras), Tania carrega na bagagem não apenas uma carreira consolidada, mas também o reconhecimento nacional: ela foi destacada pela revista Forbes como uma das Mulheres Mais Poderosas do Brasil. A história, no entanto, começa longe dos grandes centros.
Raízes no Oeste e a força da coletividade
Crescida em uma região onde o cooperativismo é parte da vida comunitária, Tania afirma que sua visão de mundo foi moldada ainda cedo, a partir das experiências familiares e da realidade local.
— Cresci em um ambiente em que a cooperação não era um conceito teórico, mas uma prática cotidiana, presente na produção, na organização comunitária e na forma como as pessoas enfrentam desafios coletivamente — relembra.
Segundo ela, foi nesse contexto que surgiram valores que seguem guiando sua atuação: união, confiança e construção conjunta de soluções.
— O cooperativismo, para mim, sempre foi um caminho concreto para promover desenvolvimento com inclusão e equilíbrio social — afirma.
Uma trajetória construída com consistência
Ao longo dos anos, Tania construiu uma carreira sólida dentro do próprio Sistema OCB, passando por diferentes áreas e acumulando experiências que vão desde o contato direto com cooperativas até a articulação institucional em nível nacional.
Entre os marcos da sua trajetória, está o fato de ter sido a primeira mulher a ocupar cargos estratégicos dentro da organização, como a gerência geral e a superintendência, até chegar à presidência-executiva.
— Cada etapa foi um processo de aprendizado e de fortalecimento de uma atuação alinhada com os desafios do cooperativismo brasileiro — destaca.
Liderança feminina e transformação
A chegada de Tania ao principal cargo executivo da OCB também representa um avanço na representatividade feminina em espaços de decisão, especialmente em setores historicamente mais conservadores.
Para ela, mais do que uma conquista individual, o momento simboliza uma mudança em curso.
— Esse avanço mostra que o cooperativismo está em evolução e aberto à diversidade de lideranças — avalia. Ela ressalta que iniciativas como o Comitê Elas pelo Coop e programas de formação têm contribuído para ampliar a presença feminina no setor, ainda que desafios persistam.
— A presença de mulheres qualifica o debate, amplia perspectivas e fortalece a tomada de decisão – completa.
O peso do cooperativismo no Sul
A ligação com o Sul do país também se reflete na forma como Tania enxerga o papel do cooperativismo no desenvolvimento regional. Segundo ela, a região é um exemplo claro do potencial transformador do modelo.
— O cooperativismo ajudou a estruturar cadeias produtivas, fortalecer a agricultura e ampliar o acesso ao crédito — explica. Mais do que impacto econômico, ela destaca o papel social.
— Ele mantém a riqueza circulando localmente e constrói capital social, baseado na confiança e no senso de pertencimento — afirma.
Desafios e superação
Ao longo da carreira, Tania enfrentou desafios comuns a mulheres em posições de liderança, especialmente no que diz respeito à necessidade constante de provar competência e conquistar espaço.
— Muitas vezes foi preciso demonstrar, de forma contínua, capacidade técnica e segurança nas decisões — relata.
Para ela, essas experiências reforçam a importância de ampliar políticas que promovam ambientes mais inclusivos e diversas oportunidades.
Reconhecimento nacional e responsabilidade
O reconhecimento pela Forbes é visto por Tania como um reflexo de algo maior do que uma trajetória individual.
— Esse destaque representa a força de um modelo que coloca as pessoas no centro e evidencia o papel do cooperativismo no desenvolvimento do país — afirma.
Ela também vê o momento como um sinal do avanço das mulheres em espaços estratégicos.
Agenda e futuro do cooperativismo
À frente da OCB, Tania conduz uma agenda estruturada em três pilares: fortalecimento institucional, ampliação de mercado e desenvolvimento das cooperativas.
Entre as prioridades estão temas como a Reforma Tributária, acesso ao crédito, abertura de novos mercados e segurança jurídica do setor.
Além disso, iniciativas ligadas à sustentabilidade, inovação e eficiência energética também ganham espaço.
— Nosso foco é preparar o cooperativismo para crescer de forma sustentável e competitiva — resume.
Mensagem para quem vem do interior
Ao olhar para a própria trajetória, Tania deixa uma mensagem direta para mulheres, especialmente aquelas do interior que buscam crescer profissionalmente.
— A origem não limita o potencial de ninguém. Pelo contrário, pode ser uma grande fonte de força e propósito — afirma.
Ela reforça a importância da formação, da construção de redes de apoio e da confiança.
— Cada mulher que avança contribui para abrir portas para muitas outras — completa.
Um modelo com futuro
Com presença consolidada e espaço para expansão, o cooperativismo brasileiro, segundo Tania, tem papel estratégico diante dos desafios atuais.
Entre as perspectivas estão o avanço em novos mercados, a incorporação de tecnologia e a contribuição para temas globais, como segurança alimentar e mudanças climáticas.
— O cooperativismo tem tudo para se consolidar como um modelo essencial para o desenvolvimento do Brasil — conclui.
Antonietas
Antonietas é um projeto da NSC que tem como objetivo dar visibilidade a força da mulher catarinense, independente da área de atuação, por meio de conteúdos multiplataforma, em todos os veículos do grupo. Saiba mais acessando o link.
