Profissionais que atuam em planejamento financeiro, inovação e transformação digital, em atividades estratégicas de recursos humanos e da área comercial estão em alta no mercado. Habilidades que favorecem os negócios no ambiente digital, capacidade de gestão de projetos, gosto pelo planejamento financeiro e orçamentário e boa desenvoltura em relacionamentos estão entre as características mais buscadas pelas empresas neste primeiro semestre. A informação é de levantamento feito pela consultoria global de recrutamento de média e alta gerência Michael Page. O estudo foi realizado nacionalmente, contemplando os principais mercados de diferentes regiões do país.
– O mapa corporativo do Brasil está sendo impactado positivamente pela forte transformação digital de todos os setores da economia. Profissionais da linha de frente desse movimento estão em alta. Os departamentos de RH estão novamente aquecidos, tanto pelas razões estratégicas de contratação de pessoas, quanto para acolher a expansão de outras áreas – analisa Ricardo Basaglia, diretor executivo da Michael Page no Brasil.
Segundo ele, mais dois setores tiveram forte expansão neste primeiro semestre: os cargos ligados à gestão financeira das companhias, e algumas posições da área comercial completam as posições em alta. Basaglia explica a nova realidade:
– Em uma análise simples, quando o mercado volta a crescer, é natural que funções de finanças, recursos humanos e vendas liderem o processo.
Sim, faz sentido, justamente porque naturalmente, a gestão, necessariamente, se ampara fortemente nestes pilares: dinheiro, pessoas e negócios.
Com base no estudo, o Conexão Econômica lista 10 dos cargos mais demandados no primeiro semestre e suas respectivas remunerações médias, de acordo com o que a consultoria apurou junto a companhias de variados setores da economia:
1. supervisor de TI: R$ 9 mil a R$ 11 mil
2. coordenador de FP&A (planejamento e análise financeira: R$ 10 mil a R$ 15 mil
3. coordenador/ especialista de M&A – fusões e aquisições
nos mercados de energia, saúde, imobiliário: R$ 10 mil a R$ 15 mil
4. coordenador ou gerente de transformação digital: R$ 12 mil a R$ 18 mil
5. gerente de vendas – segmento energia: R$ 18 mil a R$ 25 mil
6. gerente de desenvolvimento de novos negócios (logística) :R$ 15 mil a R$ 25 mil
7. Head de recursos humanos/ diretor/gerente: de R$ 20 mil a R$ 30 mil
8. gerente de assuntos regulatórios: R$ 16 mil a R$ 22 mil
9. gerente de operação de franquias: R$ 15 mil a R$ 25 mil
10. diretor de finanças: R$ 20 mil a R$ 80 mil
Desigualdade
Outra informação relevante que a pesquisa captou revela a enorme desigualdade sócio-econômica: o trabalhador brasileiro precisa de 80,3 anos para receber o que ganha o CEO de empresa nacional, com faturamento anual entre R$ 100 milhões e R$ 500 milhões. O salário médio do brasileiro é de R$ 1.143,00.