A prefeitura de Blumenau começou a estudar a possibilidade de implantar um programa de incentivo à aposentadoria ou demissão voluntária entre servidores municipais.
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É o tipo de iniciativa que não é nova na esfera pública – a Celesc, por exemplo, fez algo semelhante recentemente – e que mira principalmente profissionais de carreira que acumularam grandes salários ao longo dos anos.
A folha de pagamento consome hoje cerca de 46% da receita corrente líquida do município.
A lógica é que, às vezes, sai mais barato “pagar” para o servidor se aposentar ou pedir demissão do que continuar bancando altos salários. O Samae chegou a criar plano neste sentido no final do ano passado.
As análises iniciais sobre eventuais efeitos jurídicos e impactos financeiros estão a cargo da Procuradoria Geral do município.