O empresário Oscar Rodrigues, sócio-fundador do Grupo Líder, uma das 30 maiores redes de supermercados do Brasil, causou polêmica nas redes sociais ao criticar o fim da escala 6×1, recém-aprovada pelo Congresso Nacional.
Em um vídeo em que aparece vestindo uma camiseta com a frase “Bora trabalhar” e caminhando em uma esteira, Rodrigues disse que “agora é só cinco dias por semana a obrigação de trabalhar” e questiona o que os trabalhadores fariam no tempo livre.
“Pra mim, um dia para descansar já está mais do que suficiente. Se ficar dois dias parado, andando de ônibus de graça pela rua, não vai prestar”.
Quais os maiores supermercados do Brasil em 2026
Fonte: Associação Brasileira de Supermercados (Abras). Fotos: Arquivo NSC Total e Divulgação
As declarações de Rodrigues – que disse que vai cumprir a lei – provocaram reação de quem defende a redução da jornada de trabalho.
“Quem está no alto da pirâmide deveria ter mais consciência de quem carrega o peso dela”, disse um internauta na publicação. “Nem todo mundo quer só trabalhar. A vida vem antes do trabalho”, comentou outra seguidora.
O grupo administrado por Rodrigues tem atuação no Pará, com faturamento de R$ 5,4 bilhões em 2025, segundo dados do ranking da Associação Brasileira de Supermercados (Abras). A rede de supermercados, a 24ª maior do país, conforme a publicação, encerrou o último ano com 32 lojas. Além do varejo alimentar, o grupo também tem negócios em outros segmentos do comércio.
Resposta
Após a repercussão do vídeo divulgado nesta segunda-feira (19), Rodrigues fez uma nova publicação nesta terça (20). Disse que parte dos seguidores “entendeu tudo errado”, que é favorável à escala 5×2 e que parte dos funcionários do Grupo Líder já tem jornada de trabalho flexível.
“Quase 10% (dos cerca de 18 mil empregados da companhia) trabalha na escala 12×36, trabalha um dia e folga outro”, disse.
O empresário reiterou ainda que só achou “estranha” a mobilização em torno do assunto em ano eleitoral.
“A minha única preocupação é o ócio, que é terrível”, justificou.