Novidade da reforma trabalhista em vigor desde novembro, o trabalho intermitente está distante de ter impacto no mercado de trabalho de Joinville. Neste ano, até julho, 65 trabalhadores foram empregados pelo novo modelo de contratação na cidade. Nesse período, o contrato de 15 deles foi encerrado. Portanto, o saldo de criação de empregos no modelo intermitente foi de 50 vagas. Como Joinville criou 5,6 mil vagas, o regime de contratação respondeu por 0,9% dos novos postos de trabalho. No caso da jornada parcial, com novas regras para contratos com carga horária menor, a adesão também não foi significativa: o saldo entre admitidos e demitidos na cidade ficou em 45 novas vagas.
O contrato de trabalho intermitente cria vínculo entre empregador e empregado, mas o trabalhador só é remunerado pelos períodos nos quais foi chamado para trabalhar. Se não é convocado, não recebe. A inclusão desse modelo nas estatísticas de emprego é questionada porque não leva em conta o fato de que o trabalhador não estará recebendo durante parte do contrato.
Em Santa Catarina, a adesão também é reduzida. Foram 775 pessoas contratadas para trabalho intermitente desde janeiro, sendo 159 em Florianópolis. Nesse intervalo, o Estado abriu 33,6 mil novos empregos. Ainda que baixa, a modalidade intermitente vem crescendo porque dessas contratações, 81% foram efetuadas nos últimos três meses. Em Joinville, 52 das 65 contratações desse modo foram entre maio e julho.
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