Conectar para transformar: prática move uma das melhores empresas para se trabalhar em SC 

O meio corporativo está em constante atualização, e a área de tecnologia é uma das que mais avança nesse aspecto. Com o surgimento de novos produtos e ferramentas, empresas do setor precisam estar ainda mais conectadas, tanto às necessidades do mercado, como na integração da equipe. Compreendendo a importância de oferecer um ambiente de trabalho criativo e estimulante para gerar melhores resultados, a empresa Movidesk, tem como propósito transformar vidas através da tecnologia. Essa preocupação faz parte de uma cultura sólida, que de forma estratégica, realiza práticas e ações para promover o bem-estar e valorizar os colaboradores.

Fundada em 2016, na cidade de Blumenau/SC, a Movidesk conta com 130 colaboradores, espalhados por todo o Brasil, mas conectados pelo mesmo propósito: otimizar processos de atendimento e garantir que companhias criem laços de confiança com os consumidores. Essa humanização é desenvolvida também na equipe, com a criação de um ambiente de trabalho colaborativo, o qual coloca pessoas antes de processos, e visa promover um espaço harmônico e saudável. Como reconhecimento por esse modelo de gestão, a empresa foi eleita pela organização Great Place To Work (GPTW) como uma das melhores empresas para se trabalhar em Santa Catarina.

— A conquista do GPTW é de todos os colaboradores que fazem da Movidesk um lugar especial e dão o seu melhor. Além disso, comprova que estamos no caminho certo em direção à construção e manutenção de resultados de longo prazo. Sabemos que ainda temos muito para evoluir, mas não nos esquivamos dos problemas, encarando cada um de frente e contando com a união do time para solucioná-los — exalta Donisete Gomes, CEO da Movidesk.

A companhia conquistou a 15ª posição do ranking, na categoria médio porte (que possui entre 100 a 999 colaboradores). O levantamento da consultoria GPTW, entidade global referência em análises de clima, cultura e gestão de empresas, é feito a partir de pesquisa interna, analisando os processos de gestão de pessoas e conversando diretamente com quem atua na companhia.

“Juntos somos melhores”

Ser um Moviholic (apelido carinhoso dado aos colaboradores) significa estar em um ambiente acolhedor e cooperativo, mas também, estimulante e desafiador, sendo necessário, acima de tudo, atuar alinhado aos valores da empresa. Esse alinhamento é o que permite fortalecer a equipe, que com clareza e responsabilidade, ruma em uma mesma direção.

Conheça os principais valores da Movidesk, listados pela People Analyst da empresa, Bruna Spaniol:

Guiados por dados: todas as nossas ações são guiadas por dados e não por intuições ou experiências pessoais. Por isso, somos transparentes com os números;

Cliente em primeiro lugar: pelos nossos clientes, também chamados de Movilovers, nós vamos além!

Juntos somos melhores: pessoas vêm antes de processos e estamos conectados uns aos outros. Juntos, podemos fazer muito mais;

Paixão pelo resultado: todas as conquistas são comemoradas com muito entusiasmo! Temos paixão pelo resultado, vestimos a camisa e encaramos qualquer desafio de frente;

Senso de dono: nossa voz é ouvida e sempre valorizada. Portanto, entendemos nossas responsabilidades e trabalhamos pelo resultado;

Busca pelo novo: a Movidesk está sempre buscando novas soluções e vantagens para o nosso dia a dia. Aqui, a rotina não existe. Temos muito a ensinar, mas nunca esquecemos de aprender.

Agregar para conquistar nunca fez tanto sentido

Com previsão de triplicar o crescimento em 2021, a empresa entende que deve partir dela o suporte para que seus colaboradores possam se desenvolver e criar projetos com excelência, assim sentindo-se valorizados. Para incentivar o autodesenvolvimento do time, a empresa aposta em ações como os feedbacks 1:1 – uma reunião direta entre gestor e colaborador – e PDI – Plano de Desenvolvimento Individual, para manter todos estimulados.

A horizontalização da gestão aproxima todos os processos e permite que todos enxerguem a sua importância dentro da empresa. Toda a gestão, incluindo o CEO, trabalha em meio aos demais funcionários, demonstrando que todos estão juntos para cumprirem um mesmo objetivo.

— Ter a possibilidade de compartilhar conhecimento, ideias e valores me dão prazer em trabalhar na Movidesk. Ser um Moviholic me inspira a fazer diferente em cada entrega e comemorar cada conquista. Sei que estamos fazendo história e que juntos somos melhores” – expressa Rodrigo Andrade, Customer Success na Movidesk.

Com um canal de comunicação aberto, através de slack e e-mail, a Movidesk possui também uma ouvidoria, podendo ser anônima ou não, onde o colaborador pode enviar sugestões, críticas ou dúvidas sobre qualquer processo da empresa. Os mesmos são lidos e tratados exclusivamente pelo comitê de ética e conduta.

Propósito unido pelas diferenças

A empresa investe na diversidade e inclusão como um ponto-chave de seu desenvolvimento. Dentre as ações que incentivam a troca de experiências entre seus colaboradores e o fortalecimento de vínculos, a empresa promove rodas de conversa, a partir de grupos de afinidades: Grupo de Mães, para as mamães da empresa; Coisa de Mulher, que são voltadas apenas para mulheres; Orgulho, direcionado para grupo LGBTQI+; e Movigualdade, grupo de diversidade étnica e racial.

— Acreditamos fortemente que a diversidade contribui para a formação de um ambiente de trabalho mais estimulante e criativo. Hoje 44% do quadro de colaboradores é composto por mulheres — destaca Donisete.

Celebrando os resultados e criando laços

Compartilhar alegrias e conquistas; expor medos e inseguranças auxilia no momento de criar conexões interpessoais. Esses laços contribuem com o fortalecimento de uma equipe unida e conectada. Características que fazem parte da cultura da Movidesk, que comemora resultados, partilha conhecimento e busca engajar a equipe, em práticas que geram a descontração e aproximam ainda mais.

— Nosso time é o principal capital da empresa. Sem ele nada das grandes conquistas seriam possíveis. Além do mais, acreditamos que a liberdade e o respeito ainda são os melhores componentes para alcançar resultados incríveis. — finaliza a CEO.

Na empresa, sinônimo de meta alcançada é a comemoração com a Movifest, que faz parte das ações da empresa que valorizam o trabalho dos colaboradores, proporcionando momentos memoráveis e de felicidade. Isso torna o ambiente ainda mais saudável, engajando cada vez mais a equipe.

Acesse o canal Great Place to Work e veja mais sobre o que faz de uma empresa um bom lugar para trabalhar.