Mais de 16 mil pessoas precisaram se afastar do trabalho por questões de saúde mental relacionadas à depressão e ansiedade no ano passado, conforme dados do Ministério da Previdência Social, obtidos com exclusividade pelo g1. Ao todo, foram 33.461 licenças médicas concedidas para saúde mental. Nesta quinta-feira (1º), quando é comemorado o Dia do Trabalhador, o NSC Total procurou uma especialista para entender por que as doenças lideram os casos de afastamento.
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SC aparece entre os Estados com mais afastamentos do trabalho
Apesar de ser somente o 10º estado mais populoso do Brasil, Santa Catarina ficou em 4º lugar em 2024 nos números absolutos de afastamentos do trabalho por questões de saúde mental. Entre os casos em Santa Catarina, depressão e ansiedade lideraram os afastamentos por transtornos mentais, com 8.587 e 8.087 casos, respectivamente.
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De acordo com Clarisse Machado, professora de psicologia da UniSociesc, médica do trabalho e pedagoga, os casos podem ter relação direta com a sociedade brasileira.
— São patologias que acometem a população em geral, o que resulta em maior número nos trabalhadores também. Os dois transtornos mentais caminham lado a lado. Quem tem depressão, tem grande chance de desenvolver ansiedade também — explica Clarisse.
Ministério posterga multas para nova norma sobre saúde mental no trabalho
Ainda segundo a especialista, os sintomas podem acontecer antes mesmo de chegar no ambiente de trabalho.
— A ansiedade é um sofrimento antecipado, por algo que não faz sentido sofrer por aquilo. A pessoa começa a suar frio, tem sensação de desmaio e batimento cardíaco acelerado. A depressão se mostra como uma sensação de fracasso, inutilidade, quando não me senti útil o suficiente no trabalho — afirma Machado.
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No país, foram 472.328 licenças médicas concedidas no ano passado, o que representa um aumento de 68% se comparado ao ano anterior.
Abril Verde
Voltada à conscientização sobre a importância da saúde e segurança no trabalho, Santa Catarina se uniu à campanha nacional Abril Verde. A campanha busca reforçar ações de prevenção de acidentes, promoção do bem-estar e fortalecimento das políticas públicas para os colaboradores.
Entre as medidas, está qualificar profissionais e fomentar a Rede de Atenção Psicossocial (RAPS) do Sistema Único de Saúde (SUS). Além disso, cursos gratuitos sobre o tema são ofertados pela Escola de Saúde Pública de Santa Catarina (ESPSC). Outra frente é a implementação da Lei 14.311/2022 e a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). A partir de 26 de maio, todas as empresas catarinenses deverão adotar ambientes de trabalho psicologicamente saudáveis.
A Secretaria de Estado da Saúde (SES), por meio da Gerência de Saúde do Trabalhador da Diretoria de Vigilância Sanitária, reforça ações de prevenção de acidentes, promoção do bem-estar e fortalecimento das políticas públicas para os colaboradores.
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— O Abril Verde nos traz a reflexão sobre a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. Reforçamos a sensibilização aos profissionais de saúde, gestores e donos de empresas para que tenham um olhar diferenciado para a saúde do trabalhador. Cada trabalhador que sofre agravos sabe o impacto que isso pode ter pelo resto de sua vida. Segurança e saúde do trabalhador são compromissos sérios que devem ser respeitados como um direito humano — diz o gerente de Saúde do Trabalhador da SES, Richard Nicolazzi Garcia.
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