Focado na gestão de equipe e retenção de talentos, escritório de advocacia é destaque no GPTW 2020 

Afinal, o que é a advocacia? São inúmeros os caminhos que permitem definir esse conceito, partindo desde critérios políticos, como a defesa de interesses das partes envolvidas, como também a partir do olhar constitucional, reconhecendo a prática como função essencial à justiça. Independente do viés, essa área de atuação tem como centro de seus processos a preocupação com as pessoas e a busca por resultados positivos em prol de algo ou alguém. Expandindo essa percepção para o ambiente de trabalho, o escritório de advocacia Menezes Niebuhr Sociedade de Advogados tem como compromisso promover a valorização dos profissionais, alinhado às mais modernas práticas internacionais de gestão.

Fundada em 2005, com sede em Florianópolis, a Menezes Niebuhr oferece serviços de advocacia, consultoria e assessoria jurídica em modelo completo, atuando em todas as áreas do Direito. Especializado e com foco nos melhores resultados, o escritório conta com a experiência, a criatividade, a agilidade, a segurança e a excelente atuação de 103 integrantes para se destacar no mercado. A qualidade na prestação de serviços advocatícios é estimulada por um ambiente de trabalho que incentiva a participação e construção coletiva de estratégias, gerando também o engajamento das equipes.

Esse modelo de atuação tem se fortalecido cada vez mais, e neste ano, resultou em uma importante conquista para a organização: a Menezes Niebuhr Sociedade de Advogados entrou para o ranking GPTW 2020, sendo o primeiro escritório de advocacia a figurar entre as melhores empresas para trabalhar em Santa Catarina. Com o reconhecimento, que certifica as 55 empresas consideradas “Great Place to Work”, divididas em três categorias – pequena, média e grande porte, o escritório conquistou a 29ª posição entre as médias (de 100 até 999 funcionários), resultado de um trabalho focado na gestão de equipe e retenção de talentos.

— Santa Catarina é um lugar de excelência empresarial e estar entre as GPTWs é motivo de orgulho. Mais que um título ou um selo, esse reconhecimento nos mostra que estamos no caminho certo. Que a opção que fizemos em investir no ambiente de trabalho, nas pessoas, na saúde e na qualidade de vida tem sido acertada — destaca Sander DeMira, CEO da Menezes Niebuhr Sociedade de Advogados.

O resultado da classificação é obtido por meio de pesquisa realizada com os profissionais das empresas e tem como base relatos sobre o ambiente de trabalho e as estratégias de gestão de pessoas, implantadas pelos gestores. A análise é realizada pela consultoria GPTW, entidade global referência na avaliação de clima organizacional, tornando a obtenção do selo ainda mais valiosa. Inclusive, esta é a segunda vez que a Menezes Niebuhr conquista o selo internacional Great Place to Work, atestando de forma positiva a percepção dos profissionais com relação às práticas e ações realizadas pelo escritório.

Escritório que fomenta o aprimoramento técnico dos profissionais

A essência de um escritório de advocacia está nas pessoas e a preocupação com os integrantes é um dos valores principais que pautam a Menezes Niebuhr. Entre as principais estratégias para demonstrar essa característica, consiste no investimento no desenvolvimento da equipe, seja de modo individual ou coletivo, a partir de programas e ações, que visam também engajar e aflorar a integração do time.

O escritório investe fortemente no processo de recrutamento e de seleção de novos talentos. Dedica especial atenção ao programa de onboarding e cultura organizacional, constantemente atualizado. Além disso, valoriza e incentiva os programas de capacitação e aprimoramento, sendo muitos deles promovidos internamente, como o MNTalks, a Quinta Institucional e a Reunião dos Sócios. A Menezes Niebuhr valoriza a educação continuada, especializações, mestrados, doutorados, pós-doutorados e a relação e participação dos profissionais na academia e na docência.

Comunicação como ferramenta de evolução

Com o escritório tendo o CEO como um elo entre o universo jurídico e o de gestão, a comunicação se destaca como importante ferramenta na troca de conhecimento e experiências, que também refletem em melhores resultados. Além disso, a Menezes Niebuhr possui canal horizontal de diálogo com seus integrantes, tendo total liberdade de expressão e opinião.

Nos últimos anos, tem investido no desenvolvimento da comunicação interna, focando no engajamento do time nos programas de construção e avaliação dos processos realizados pelo escritório. Entre os principais exemplos dessa prática estão: o “Medir para Melhorar”, um processo de avaliação e feedbacks; o MNMeetings, que consiste na realização de reuniões bimestrais com toda a equipe para atualização de projetos e criação coletiva; os Grupos de Trabalhos Temáticos, que vão desde projetos sociais a qualidade de atendimento.

Além disso, a comunicação também desempenha o papel de integração, por meio do ato de celebrar todas as conquistas junto à equipe e realizar ações como aniversariantes do mês e receber os novos integrantes. Durante a pandemia da Covid-19, as ações foram adaptadas para o virtual.

A promoção da saúde a partir de um ambiente de trabalho saudável

O escritório de advocacia, reconhecido pela GPTW, se preocupa com os profissionais de forma integral, promovendo o incentivo a hábitos saudáveis. Esse estímulo é evidenciado a partir do programa “Viver Bem”, o qual promove ações voltadas para o bem-estar da equipe, com aulas de meditação e ginástica laboral, que foram adaptadas ao cenário on-line; e a prática de atividades físicas, como grupos de corrida e de lazer, realizados até antes da propagação da Covid-19.

Além disso, o programa contempla palestras on-lines com médicos, nutricionistas e profissionais de saúde física e mental – no período pandêmico, quando necessário, oferece atendimento psicológico individual. A Menezes Niebuhr apresenta ainda parcerias com diversas clínicas, academias e outros estabelecimentos para incentivar os integrantes a buscarem uma vida equilibrada. São esses cuidados que contribuem com resultados mais efetivos, demonstrando que o escritório enxerga o profissional em sua totalidade, prezando pelo bem-estar no ambiente de trabalho.

Acesse o canal Great Place to Work e veja mais sobre o que faz de uma empresa um bom lugar para trabalhar.