O plano de saúde é o benefício mais valorizado pelos profissionais de Santa Catarina. É o que aponta uma pesquisa feita pela Associação Brasileira de Recursos Humanos de Santa Catarina (ABRH-SC), em parceria com a Universidade de Blumenau (Furb), que entrevistou 700 colaboradores em todo o estado. O resultado mostra que oferecer esse benefício é uma das principais estratégias para as empresas que buscam ampliar a retenção de talentos e demonstrar compromisso com o bem-estar das equipes.
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É justamente para contribuir com as empresas catarinenses que a Unimed Grande Florianópolis lançou uma campanha voltada à contratação de planos empresariais com condições especiais por tempo limitado. A iniciativa busca estimular empresas da região a investir no benefício como parte da estratégia de gestão de pessoas, além de ampliar o acesso a serviços de saúde para trabalhadores e famílias.
A ação contempla empresas localizadas nos 17 municípios atendidos pela cooperativa: Florianópolis, São José, Palhoça, Biguaçu, Santo Amaro da Imperatriz, Governador Celso Ramos, Antônio Carlos, Águas Mornas, Rancho Queimado, São Pedro de Alcântara, Angelina, Anitápolis, São Bonifácio, Paulo Lopes, Garopaba, Tijucas e Canelinha.
Ferramenta de retenção e valorização de equipes
Em um mercado de trabalho cada vez mais competitivo, as empresas precisam desenvolver iniciativas capazes de manter profissionais qualificados e reduzir a rotatividade de equipes. Para 18% dos catarinenses, investimentos em saúde, como a adesão a um plano corporativo, é um dos pontos que mais chamam a atenção na hora de buscar ou permanecer em uma empresa.
Ao oferecer assistência médica, a empresa amplia a percepção de cuidado com os colaboradores e fortalece a construção de uma cultura organizacional baseada na valorização das pessoas. Além disso, o benefício também contribui para a construção da marca empregadora, conceito que reúne a reputação da empresa como ambiente de trabalho.
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A campanha da Unimed Grande Florianópolis utiliza esse conceito para reforçar a importância do plano de saúde na hora de reter e conquistar talentos. Com uma campanha de vendas que trabalha com o mote “Cuide de quem cuida da empresa”, a cooperativa mostra que o cuidado com a saúde das equipes faz parte de uma gestão responsável e estratégica.
Opções também para microempreendedores
Embora frequentemente associado a empresas de médio e grande porte, o plano empresarial também pode ser contratado por microempreendedores individuais. Profissionais que possuem CNPJ podem acessar o modelo empresarial e incluir dependentes na cobertura.
A possibilidade amplia o acesso ao benefício para as pessoas que atuam de forma independente ou possuem equipes reduzidas. Para esse público, a contratação é uma forma de garantir segurança em relação à saúde e manter estabilidade para continuar ativo nas atividades profissionais, mesmo quando há a necessidade de atendimento médico.
Estrutura qualificada para atender toda a família
Além da variedade de planos, que atendem os mais diversos perfis profissionais, outro aspecto que chama a atenção na Unimed é a estrutura. Na região da Grande Florianópolis, a companhia conta com uma rede de clínicas especializadas, pronto atendimento infantil 24 horas e estrutura hospitalar própria.
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A força da marca a nível regional permite o acesso facilitado a consultas, exames e procedimentos médicos. Ainda, a proximidade com serviços de saúde é um fator relevante na escolha do plano, já que impacta diretamente a experiência dos colaboradores no momento de utilização.
Além da rede local, o plano também oferece cobertura emergencial nacional em atendimentos ambulatoriais, o que amplia a segurança para situações de urgência fora da área de cobertura principal. A cooperativa também tem uma rede credenciada ampla na Grande Florianópolis, o que possibilita diferentes opções de atendimento e maior capilaridade de serviços.
Condições especiais para novas contratações
A campanha tem condições diferenciadas para empresas interessadas em contratar o Plano Unimed Empresarial neste mês. A proposta é incentivar organizações que ainda não oferecem o benefício a avaliar a inclusão do plano no pacote corporativo, além de possibilitar que empresas que já contam com assistência médica considerem alternativas regionais.
Para empresários e gestores, a contratação de plano empresarial pode representar um passo importante na estruturação de políticas de cuidado com as equipes e fortalecimento da cultura organizacional.
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