O ex-CEO da Nestlé, Laurent Freixe, foi demitido após uma investigação interna revelar que ele mantinha um relacionamento amoroso com uma funcionária que estava sob sua supervisão direta. Ele será substituído por Philipp Navratil, executivo com mais de 20 anos de experiência na empresa. As informações são do g1.
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Conforme comunicado divulgado pela Nestlé, a conduta viola o Código de Conduta da empresa, que proíbe relacionamentos hierárquicos para evitar conflitos de interesse. A investigação foi conduzida pelo presidente do conselho da Nestlé, Paul Bulcke, e pelo diretor independente Pablo Isla, com o apoio de advogados externos.
“Essa foi uma decisão dura, mas necessária. Os valores e a governança da Nestlé são fundamentos sólidos da nossa companhia. Agradeço a Laurent por seus anos de serviço”, declarou Paul Bulcke.
Freixe havia assumido a liderança da Nestlé em setembro do ano passado. O executivo é francês, formado pela EDHEC Business School e somava quase 40 anos de experiência na empresa. Ele trabalhava em Vevey (Suíça), onde fica a sede do grupo.
O executivo entrou na Nestlé em 1986, na área de vendas e marketing na França, e três anos depois assumiu a divisão de nutrição da empresa. Em 2003, assumiu a liderança da Nestlé na Hungria e, em 2007, se tornou chefe do mercado na Espanha e em Portugal. No ano seguinte, foi nomeado Vice-Presidente Executivo e Diretor da Europa.
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Em 2014, Freixe assumiu o comando das Américas – divisão geográfica da empresa que engloba Estados Unidos, Canadá, América Latina e Caribe. Oito anos depois, em meados de 2022, Freixe passou a liderar a recém-criada divisão da América Latina. Em setembro de 2024, foi nomeado o presidente-executivo da Nestlé.
Veja fotos de Laurent Freixe
Relacionamentos no trabalho são permitidos no Brasil
No Brasil, a legislação não proíbe relacionamentos no ambiente de trabalho, mas a empresa pode adotar regras internas para evitar que casais prejudiquem a hierarquia ou a produtividade.
Nesse contexto, as regras podem proibir que funcionários em relacionamentos amorosos atuem no mesmo setor ou mantenham relações hierárquicas diretas. Também pode ser exigido que o casal evite demonstrações de intimidade no ambiente de trabalho.
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