Além da Capital, o Fort possui lojas em Palhoça, São José e Biguaçu (Foto: Divulgação)
O Fort Atacadista, rede de atacarejo do Grupo Pereira, realiza nesta terça (24) e quarta-feira (25) um feirão de empregos com mais de 200 vagas abertas para atuação nas lojas da Grande Florianópolis. A seleção ocorrerá presencialmente, das 8h30min às 17h30min, em todas as unidades da região. O candidato deverá ir se apresentar diretamente na loja em que pretende trabalhar. (veja as oportunidades abaixo)
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Além da Capital, o Fort possui lojas em Palhoça, São José e Biguaçu. Ao todo, na Grande Florianópolis, são 11 lojas da rede.
As oportunidades são para diferentes cargos, tais como:
auxiliar de prevenção;
auxiliar de perecíveis;
operador de loja;
auxiliar de cozinha;
auxiliar de padaria;
auxiliar de carga e descarga;
auxiliar de serviços gerais;
auxiliar de higienização.
Não é necessário ter experiência prévia. Para concorrer a uma das vagas, basta ser alfabetizado, uma vez que não é cobrado certificado de conclusão de Ensino Médio. O feirão também disponibiliza vagas destinadas a pessoas com deficiência (PCDs).
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Entre os benefícios oferecidos aos novos colaboradores que passam a integrar o time, estão: plano odontológico, seguro de vida, alimentação na empresa, suporte social e desconto de 7% em compras realizadas com o Vuon Card (cartão de crédito e benefícios exclusivo do Grupo Pereira).
A posição das empresas de SC no “Top 300” do varejo brasileiro
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Havan: 17ª posição no ranking de 2025 (17ª em 2024). Vendas de R$ 15,8 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Grupo Pereira (Comper e Fort Atacadista): 18ª posição no ranking de 2025 (16ª em 2024). Vendas de R$ 15,3 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Grupo Koch (Komprão e SuperKoch): 23ª posição no ranking de 2025 (29ª em 2024). Vendas de R$ 10,3 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Giassi (Giassi e Combo): 60ª posição no ranking de 2025 (66ª em 2024). Vendas de R$ 4,1 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Angeloni (Angeloni e Super A): 66ª posição no ranking de 2025 (69ª em 2024). Vendas de R$ 3,8 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Clamed (Drogaria Catarinense, Preço Popular, Farmagora e Proformula): 69ª posição no ranking de 2025 (77ª em 2024). Vendas de R$ 3,41 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Mundial Mix (Brasil Atacadista e Supermercado Imperatriz): 83ª posição no ranking de 2025 (87ª em 2024). Vendas de R$ 2,72 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Passarela Supermercados: 89ª posição no ranking de 2025 (115ª em 2024). Vendas de R$ 2,64 bilhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Portobello Shop: 147ª posição no ranking de 2025 (136ª em 2024). Vendas de R$ 1,53 bilhão em 2024 (Foto: Divulgação)
Studio Z: 166ª posição no ranking de 2025 (173ª em 2024). Vendas de R$ 1,27 bilhão em 2024 (Foto: Divulgação)
Lojas Koerich: 182ª posição no ranking de 2025 (201ª em 2024). Vendas de R$ 1,1 bilhão em 2024 (Foto: Divulgação)
Cassol Centerlar: 184ª posição no ranking de 2025 (163ª em 2024). Vendas de R$ 1,09 bilhão em 2024 (Foto: Divulgação)
Rede Top (Supermercados Top e Preceiro): 192ª posição no ranking de 2025 (203ª em 2024). Vendas de R$ 1,1 bilhão em 2024 (Foto: Divulgação)
Supermercados Archer: 216ª posição no ranking de 2025 (216ª em 2024). Vendas de R$ 892 milhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Superviza Supermercados: 224ª posição no ranking de 2025 (241ª em 2024). Vendas de R$ 859 milhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Grupo AMC (Colcci e outras marcas): 242ª posição no ranking de 2025 (204ª em 2024). Vendas de R$ 743 milhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Berlanda: 246ª posição no ranking de 2025 (235ª em 2024). Vendas de R$ 735 milhões em 2024 (Foto: Divulgação)
Novo modelo de contratação
Há uma novidade no processo seletivo do Grupo Pereira. Além das vagas efetivas, a companhia oferece também oportunidades na modalidade de trabalho intermitente, prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Nesse formato, o colaborador pode atuar em jornadas de seis ou oito horas, em dias determinados, com pagamento semanal conforme as horas trabalhadas. A convocação é feita pela loja com antecedência mínima de 48 horas, e o trabalhador pode aceitar ou recusar a jornada, de acordo com sua disponibilidade.
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A rede reforça que para participar da seleção, os interessados devem comparecer diretamente à loja onde desejam trabalhar, levando documento oficial com foto e currículo.