Uma fábrica da Toyota em Indaiatuba, em São Paulo, que reunia 1,5 mil funcionários, fechou as portas depois de 28 anos em atividade nesta terça-feira (30). Essa fábrica tinha sido “casa” de mais de 1 milhão de unidades do modelo Toyota Corolla, com atendimento em todo o mercado brasileiro.
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O fechamento da unidade faz parte de um plano de investimento da Toyota no Brasil, com R$ 11 bilhões a serem injetados em uma nova fábrica em Sorocaba, também em São Paulo, que deve gerar cerca de 2 mil empregos, conforme informações do g1.
A nova unidade deve ser inaugurada em novembro deste ano, com foco na produção de novos carros e modelos híbridos.
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Veja fotos da fábrica
Os funcionários serão demitidos?
Os trabalhadores da unidade fizeram parte de um acordo fechado pelo Sindicato dos Metalúrgicos de Campinas e Região ainda em 2024. No plano, estão previstos o pagamento de 45 salários e de outros dois salários extras por ano trabalhado para os funcionários que optarem pela demissão voluntária.
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“Indaiatuba tem hoje 1.500 funcionários. A Toyota espera que eles a acompanhem nesta mudança para Sorocaba, onde a fabricante já tem uma planta. E oferece o Plano de Demissão Voluntária para os que decidirem não seguir conosco nesta jornada”, informou, em nota, a montadora, à época.
Os funcionários tiveram estabilidade no emprego até este mês, com garantia de convênio médico e cartão cesta por 36 meses a partir da data de demissão.
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Trabalhadores podem ser realocados para nova fábrica
Também há a possibilidade de realocação na nova fábrica, com estabilidade até julho de 2029, de acordo com o acordo. Quem não mudar de residência também podem receber 2 salários e R$ 15 mil.
“Os trabalhadores que optarem em ir para Sorocaba terão prazo de arrependimento de até 7 meses. Caso isso ocorra, podem pedir seu desligamento, recebendo os direitos com base no pacote de benefícios. Neste caso, serão descontados os valores recebidos na transferência”, afirmou o o sindicato.
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