Um levantamento recém-divulgado pela Associação Brasileira de Recursos Humanos em Santa Catarina (ABRH-SC) apontou, após entrevistas com mais de 50 profissionais da área, quais os principais desafios da gestão de pessoas de empresas do Estado para 2026.

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O resultado apontou alguns velhos problemas, mas também preocupações mais recentes. A coluna pincelou, a partir do estudo, 10 tópicos de atenção:

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1. Retenção de talentos (Foto: Reprodução)
2. Desenvolvimento de líderes engajados (Foto: Reprodução)
3. Dificuldade na contratação de mão de obra (Foto: Reprodução)
4. Equilibrar resultados e relacionamento (Foto: Reprodução)
5. Baixa adesão a novos modelos de gestão (Foto: Reprodução)
6. Criação de ambientes psicologicamente seguros (saúde mental) (Foto: Reprodução)
7. Uso de inteligência artificial (Foto: Reprodução)
8. Engajar e fidelizar a geração Z (Foto: Reprodução)
9. Repensar modelos de trabalho e vínculo (Foto: Reprodução)
10. Diferenças de expectativas sobre propósito, compromisso e entrega (Foto: Reprodução)