O avanço econômico na região Norte do Estado está ampliando o mercado formal na região de Joinville, inclusive em ritmo maior, proporcionalmente, em relação à cidade mais populosa de Santa Catarina. Em uma comparação, Joinville conseguir ampliar o número de trabalhadores com CLT em 24% desde janeiro de 2020, quando passou a valer a nova metodologia do Caged. No mesmo período, os nove municípios do entorno tiveram expansão de 43%. Um conjunto de fatores explica o fenômeno.
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O fato de Joinville ter um mercado de trabalho de maior porte é um dos motivos. A cidade tinha 201 mil contratados no começo de 2020 e agora são quase 250 mil. A base inicial tinha patamar elevado, diferente da maioria dos municípios da região. Araquari ocupava a segunda colocação regional, com 15,3 mil trabalhadores – hoje são 20,7 mil. Mas a cidade já vinha em crescimento acelerado desde a década anterior. A fábrica da BMW, por exemplo, estava em operação desde 2014.
No período mais recente, os principais destaques na região em expansão de postos de trabalho são Itapoá e Barra Velha. São as duas cidades de Santa Catarina com maior crescimento populacional desde 2010, com o número de moradores mais do que dobrando nos últimos 14 anos. Impulsionada pelas atividades portuárias, turismo e construção civil, Itapoá criou 2,8 mil empregos desde 2020. O salto foi de mais de 70%.
Também em impacto da construção civil e turismo, além de investimentos industriais e logísticos, Barra Velha teve a geração de 3,7 mil vagas, em expansão de mais de 60%. Como a perspectiva é de continuidade de crescimento populacional na região, especialmente no litoral, além de chegada de novos investimentos, como no setor portuário, Joinville e região deverão manter o ritmo de criação de empregos.
Empregos formais
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Evolução no número de trabalhadores em cinco cidades de Joinville e região
Janeiro/2020 Abril/2025
Joinville 201.731 249.701
Araquari 15.269 20.724
São Francisco do Sul 10.187 13.844
Barra Velha 5.892 9.617
Itapoá 3.926 6.712
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