As mulheres continuam em vantagem no preenchimento dos novos empregos formais criados em Joinville. Neste ano, a parcela feminina no saldo de novos postos de trabalho é de 62% entre as 7,1 mil vagas criadas neste ano, até julho. No ano passado, o índice foi de 65%, na soma dos 12 meses. Os dados do Caged foram atualizados na semana passada pelo Ministério do Trabalho. Em Santa Catarina, 56% dos mais de 60 mil empregos surgidos neste ano foram ocupados por homens.
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Desde 2020, quando passou a valer a nova metodologia do Caged, o cadastro de registro dos empregos formais no País, as mulheres lideraram em todos os anos em Joinville no saldo de novos empregos (diferença entre contratações e demissões). No setor de serviços, onde estão surgindo mais vagas neste ano, quase sete a cada dez novos empregos são ocupados por mulheres. A maior proporção de vagas preenchidas por mulheres ocorre na indústria, com parcela de 90% dos 1,2 mil postos de trabalho surgidos em 2023.
No julho, não teve alteração significativa no mercado de trabalho em julho: foram criadas 59 vagas, alcançando 7,1 mil novos postos no acumulado do ano. Mais da metade dos novos empregos, 4,6 mil, surgiram no setor de serviços, com a indústria em segundo lugar (1,2 mil). Joinville lidera na criação em empregos no ano em Santa Catarina. No ranking nacional, fica em 16º lugar, em dados até julho.
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