A prefeitura de Joinville mandou mais três projetos da reforma administrativa para a Câmara de Vereadores. Desta vez, as propostas são para novo enquadramento em nível salarial e progressão por formação técnica, com pagamento por pós-graduação, mestrado e doutorado. As categorias contempladas são de administrador e economista (projeto único), biólogo e contador, com impacto anual de R$ 12,4 milhões, na soma das três propostas.
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A reforma administrativa do segundo mandato do governo Adriano Silva começou em maio, com envio de 19 projetos para a Câmara de Vereadores. O impacto anual foi estimado em R$ 89,1 milhões, em caso de adoção de todas as mudanças, como progressão por formação técnica, ampliação de carga horária, entre outras. A reforma criou 49 cargos comissionados, de livre nomeação, e de 675 funções gratificadas, pagas aos servidores efetivos.
A lista de projetos teve aumento dos salários de secretários e diretores executivos, alterações no Estatuto dos Servidores, novas gratificações, melhorias na remuneração de determinadas categorias, entre outras. Do pacote de 19 projetos, 17 foram aprovados. A proposta de alteração do Estatuto dos Servidores continua em tramitação. O projeto da progressão técnica dos auditores não passou e deverá ser reapresentado.