O ano de 2022 inicia ainda em previsão de lançamento do concurso público da prefeitura de Joinville. O governo Adriano Silva tinha a pretensão de realizar as provas ainda em 2021, mas a lei federal de restrições de contratações no funcionalismo foi a alegação para o adiamento. Agora, a proposta em análise é fragmentar o concurso, com oferta de vagas por categorias, em vez de um certame geral. AInda assim, não há cronograma previsto.
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No final do ano passado, foi lançado o concurso para médicos do programa Saúde da Família, ainda em andamento. A rede municipal tem déficit de profissionais e o modelo de contratação por período temporário tem sido considerado insuficiente para atender a demanda. O próximo deverá ser específico para a educação. Mas ainda não há datas, nem previsão de vagas a serem oferecidas.
O último concurso geral da prefeitura de Joinville foi realizado em 2014. Desde então, as modalidades de contratação são processos seletivos para contratação de temporários. Apenas guardas municipais (e, agora, ainda em andamento, médicos) foram contratados de forma efetiva.
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DESPESA COM PESSOAL
Pelo balanço divulgado em janeiro, referente ao ano passado, a prefeitura de Joinville gasta 49,49% de sua receita com despesas de pessoas. No ano anterior, o índice estava em 48,60%. O limite prudencial é de 51,3% e o teto chega a 54%. Neste ano, houve concessão de reajuste em janeiro (referente ao período com restrição por causa da lei 173). Ainda em 2022, também deve ser autorizado novo aumento, referente aos últimos meses.
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