Com menos de cinco anos de mercado, a Loft mostra que veio para revolucionar o segmento imobiliário e as relações de trabalho. Atenta às principais demandas sociais e focada em criar um ambiente que preze pela diversidade e o desenvolvimento pessoal, a startup começa a ampliar o quadro de colaboradores.
Atualmente, a empresa conta com 70 vagas abertas nos mais diversos cargos. Seu foco são pessoas que gostam de desafios, saibam trabalhar em equipe, tenham resiliência e disciplina. Características específicas que fazem com que quem entre na Loft esteja alinhado à cultura da empresa.
— Quem vem para cá são pessoas que nos dão orgulho, que inspiram, trocam experiências. Esse é um traço muito forte da nossa cultura. São pessoas que querem jogar junto e que entendem a importância disso para o crescimento pessoal e da empresa. — comenta Renata Feijó, Vice-Presidente do time de Legal and People da Loft.
Com apenas dois anos de Loft, Renata percebeu que, para além de um negócio que preza pela experiência do cliente, o sucesso da startup vem das pessoas que trabalham ali. O resultado é apenas uma consequência da maneira como a empresa valoriza aqueles que sonham com ela.
— Um dos nossos pilares é conseguir construir uma relação recíproca com as pessoas. À medida que você gera impacto para a companhia, a companhia também quer gerar esse mesmo impacto na sua carreira. Procuramos garantir que haja uma conversa entre a vontade pessoal e as necessidades da empresa. — explica Renata.
> Diversidade e tecnologia: conheça a história de Talita Shiguemoto
E foi justamente pensando nesse pilar de troca entre empresa e colaborador que a Loft estruturou seu modelo de trabalho. A adaptação para os novos formatos, como o remoto e o híbrido, segue uma tendência mundial de grandes corporações que estão ajustando suas operações para otimizar a produtividade, dar mais autonomia aos colaboradores e proporcionar um ambiente de trabalho mais saudável.
Além disso, esse formato mais flexível permite com que as barreiras físicas e geográficas não sejam mais um problema para a contratação de profissionais capacitados. As candidaturas para as vagas disponíveis na Loft estão abertas para todo o Brasil.
— Nosso foco está nos times e o tipo de trabalho que eles realizam dentro da jornada do nosso cliente. A partir daí, o gestor responsável por cada equipe vai tomar a decisão junto com o colaborador sobre a melhor modalidade de trabalho. Hoje temos três: remoto, flexível ou presencial. A alocação é feita de acordo com o impacto que determinada área tem para o cliente final. — explica Feijó.
Construindo junto e evoluindo com a diversidade
Be Yourself, Proud to Build, Customer Driven, Be Adaptable e Win together. Esses são os valores que fazem com que a Loft se destaque no mercado de trabalho. A empresa agregou no seu DNA pilares fundamentais para garantir um crescimento saudável e próspero do negócio e de todos envolvidos na sua cadeia produtiva.
Para Renata, quem se junta a Loft compartilha o mesmo sonho de construir, impactar e gerar resultados de forma disciplinada e consistente. Por isso, saber trabalhar em equipe é fundamental.
> TI em SC: número de empresas cresce 28% e negócios com ações ficam perto de R$ 10 bi
Outra característica importante para quem busca fazer parte da empresa é a capacidade de adaptação. Com um crescimento exponencial dos últimos anos, a Loft investe naqueles que evoluem junto e elevam sua curva de aprendizado no mesmo ritmo da empresa.
Por último, a Vice-Presidente do time de Legal and People ainda destaca a importância da diversidade e representatividade. Valores importantes e que fazem parte dos processos de decisão da Loft.
— Aqui acreditamos genuinamente que backgrounds e pontos de vista diferentes constroem a melhor decisão. E isso acaba gerando mais valor para o nosso cliente. Então queremos que, de fato, as pessoas venham construir com a gente. Sem nenhuma restrição. Estamos falando aqui de conteúdo, profundidade e não de forma. — conclui Renata.
É assim que a startup que está revolucionando o mercado imobiliário está também transformando as relações de trabalho. Com planos de carreira estruturados e focando no desenvolvimento pessoal e profissional dos seus colaboradores, a Loft investe cada vez mais em uma gestão inovadora e disruptiva.
Se você se identificou com a cultura e os valores da Loft, acesse o site e conheça as vagas disponíveis!
Leia também
SC terá centros de testagem contra Covid gratuitos durante a temporada de verão