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Empresa de tecnologia utilizou big data para traçar o perfil dos catarinenses aptos a receber o benefício
O saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) em Santa Catarina vai injetar cerca de 1,7 bilhão à economia do Estado. Os valores estão disponíveis para retirada desde o último dia 20 de abril e mais de 1,6 milhão de catarinenses estão com vínculos trabalhistas ativos e, portanto, aptos ao benefício.
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Para analisar o perfil médio do trabalhador que pode ter acesso ao valor, a empresa de tecnologia Neoway, com auxílio da Big Data Analytics e Inteligência Artificial da América Latina, fez um levantamento exclusivo para a reportagem da NSC que traça a renda, a idade e a quantidade de vínculos ativos nas três principais cidades catarinenses.
Com 160.791 cadastros ativos e por se tratar da maior cidade do Estado, Joinville consequentemente é o município que mais tem beneficiados. A média de idade dos joinvilenses aptos a receber o valor é de 40 anos.
Florianópolis ocupa a segunda posição no ranking das três cidades, com 140.183 cadastros ativos. A média de idade na Capital é 42 anos. Já Blumenau conta com 102.165 trabalhadores aptos ao saque, com média de idade de 40 anos.
Vale lembrar que o valor resgatado dependerá do saldo que cada pessoa possui, considerando todas as contas ativas no FGTS. Por isso, os valores a seguir tratam-se de uma estimativa baseada no saque de R$ 1 mil por pessoa.
Segundo a Caixa Econômica Federal, cerca de R$ 30 bilhões serão liberados para aproximadamente 42 milhões de trabalhadores. O levantamento da Neoway mostra que a maioria dos brasileiros aptos possui entre 29 e 38 anos. Com relação a renda, a maior parte dessa população ganha menos de R$ 2.800 por mês e 54% dos que podem sacar o valor são homens.
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Os estados mais contemplados serão, respectivamente, São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Paraná e Rio Grande do Sul. Ainda de acordo com a pesquisa, a partir das profissões que a Neoway possui mapeadas em sua base, as cinco mais comuns com vínculos ativos são médico, contador, transportador autônomo, auxiliar ou técnico de odontologia e dentista.
Para Kelly Feltrin, customer success da Neoway, a plataforma evidencia pontos relevantes que talvez não fossem notados sem o auxílio da tecnologia. Ela destaca que o crescimento da presença de jovens na área de saúde com vínculo CLT em anos marcados pela pandemia da Covid-19 é um ponto interessante a ser observado, por exemplo.
— Com o uso da tecnologia, podemos segmentar e conhecer a fundo um determinado público. Isso aumenta a visibilidade do cenário, trazendo insights para que empresas e o Estado sejam mais assertivos em suas estratégias de campanhas, produtos ou serviços — pontua.
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