Pesquisa realizada pela Fecomércio indica que a maior parte das empresas (57,2%) pretende oferecer treinamento interno aos trabalhadores temporários que serão contratados para as festas de fim de ano e temporada de verão, mostrando que a qualificação ocorre principalmente dentro da própria organização.
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Além disso, 31% realizam apenas uma orientação rápida ou introdução às atividades, indicando um modelo de capacitação mais enxuto, condizente com a natureza temporária dos contratos. Apenas 3,4% recorrem a cursos externos recomendados pela empresa. Por outro lado, 6,2% afirmam que os temporários não recebem nenhum tipo de capacitação, enquanto 2,1% não souberam responder.
Praias de SC
O levantamento foi realizado entre 27 de outubro e 13 de novembro de 2025, com 405 empresários de onze cidades do estado: Balneário Camboriú, Blumenau, Chapecó, Criciúma, Florianópolis, Imbituba, Itajaí, Joinville, Lages, Laguna e São Francisco do Sul. A pesquisa abrangeu empresas de diversos setores do comércio e de serviços.
Contratações
As respostas apontam que 35,8% das empresas varejistas pretendem contratar funcionários temporários para suprir a demanda extra do Natal e da temporada de verão no estado. Dentro desse grupo, 77% dos empresários afirmam haver possibilidade de efetivação desses trabalhadores.
Ainda segundo a pesquisa, as empresas do setor terciário planejam contratar, em média, quatro funcionários temporários, com contratos de trabalho que variam de 3 a 5 meses. De acordo com o presidente da Fecomércio SC, Hélio Dagnoni, o setor que mais deve contratar esse tipo de mão de obra é o de hotéis e pousadas, com média de 13 funcionários extras. Na sequência aparece o segmento de supermercados e mercados, com média de 11,7 contratações.
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“Esse levantamento demonstra que os empresários estão esperando boas vendas tanto agora no fim de ano quanto na temporada de verão. Devemos ter, mais uma vez, um grande número de estrangeiros no nosso litoral, o que deve impulsionar especialmente as atividades turísticas e o comércio. Vamos acompanhar de perto”, afirma Dagnoni.
Profissionais mais requisitados
Os profissionais temporários mais procurados são recepcionistas/atendentes, trabalhadores de limpeza e serviços gerais, garçons, barmen e copeiros, além de atendentes de loja ou operadores de caixa.
Formas de contratação
Entre os tipos de contratação, predominam vínculos formais, com destaque para CLT por prazo determinado (38,0%) e CLT por prazo indeterminado (34,2%). A participação de freelancers/autônomos (21,5%) indica maior flexibilização nas contratações, que também incluem PJ (2,5%) e aprendizes ou estagiários (0,6%).
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