Em meio a adaptação das regras após o fim da escala 6×1, uma gigante do varejo, a Leroy Merlin, abriu oportunidades na escala 5×2 em Joinville, maior cidade de Santa Catarina. As oportunidades contemplam diferentes áreas da operação: assessor de vendas, operador de logística e fiscal de caixa.
A unidade na cidade funciona todos os dias da semana, sendo de segunda-feira a sábado, das 8h às 20h e no domingo é das 10h às 20h. Segundo a empresa, a escala 5×2 integra as iniciativas da companhia para avaliar modelos de organização do trabalho que contribuam para a atratividade das vagas e retenção de talentos. As empresas tem 60 dias após a promulgação da lei, realizada em 16 de outubro, para abolir a escala com apenas uma folga na semana.
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“Em Joinville, queremos ampliar as oportunidades para profissionais que buscam ingressar no varejo ou dar um novo passo na carreira. A combinação entre desenvolvimento profissional, benefícios e uma jornada de trabalho organizada é parte do nosso esforço para atrair talentos e construir equipes cada vez mais preparadas para atender nossos clientes”, afirma Camila Berteli, diretora de Cultura, Atração e Desenvolvimento de Talentos da Leroy Merlin.
Além de duas folgas por semana, também há outras mudanças, como a redução da carga horária de trabalho.
O que prevê as novas regras e como deve ser feita a transição?
As escalas de trabalho no Brasil variam conforme o setor de atuação e são regulamentadas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Elas podem seguir os formatos 4×3, 5×2, 12×36, e, antes da aprovação, a 6×1, sendo proibida a realização de carga horária maior a 8 horas diárias e 44 horas semanais. Já, as novas regras reduzem a jornada máxima de 44 para 40 horas semanais. Além disso, garante dois dias de repouso remunerado por semana, sem redução de salário.
A aplicação da nova jornada ocorrerá de forma progressiva assim que o Congresso promulgar e publicar a Emenda Constitucional nos próximos dias. A transição em duas etapas dá tempo para o setor produtivo adequar os quadros de funcionários:
- Primeira etapa (60 dias após a promulgação): a jornada semanal cai de 44 para 42 horas. Valem a partir deste momento os dois dias de descanso semanal remunerado.
- Segunda etapa (12 meses após a primeira etapa): a jornada máxima atinge o limite de 40 horas semanais, concluindo o ciclo de transição de cerca de 14 meses.
A PEC não determina que todas as empresas adotem uma escala fixa de cinco dias de trabalho por dois dias de folga. Por meio de negociação coletiva, poderão ser criados regimes de compensação que garantam, em média, dois dias de repouso por semana ao longo do mês, desde que pelo menos uma folga seja concedida a cada período máximo de sete dias.
Vagas na Leroy Merlin: como se inscrever
Ao todo, são 16 vagas, dentro da escala 5×2 nas funções de assessor de vendas, operador de logística e fiscal de caixa. Segundo divulgou a empresa, os contratados terão acesso a um pacote de benefícios que inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição, cesta básica, participação nos lucros e resultados e cartão farmácia.
Também há acesso à plataforma de bem-estar corporativo Wellhub (antigo Gympass) e programas de incentivo à educação e ao desenvolvimento pessoal e profissional, entre outros. As inscrições podem ser feita através do site oficial da empresa.
A loja da Leroy Merlin em Joinville
A rede Leroy Merlin é especializada em soluções para o lar. A companhia adota uma estratégia omnicanal que integra Lojas físicas, plataformas digitais e atendimento especializado. Está presente em 14 estados com mais de 50 lojas físicas e canais digitais como site, WhatsApp e App, sempre com o Cliente no centro das decisões.
Em Joinville, a unidade fica na Avenida Santos Dumont, ao lado do Garten Shopping e inaugurou em agosto de 2024. A nova loja tem 10 mil metros quadrados de área de vendas, distribuídos em dois pavimentos e mais de 30 mil produtos. O investimento foi de R$ 67 milhões, com geração de 170 empregos diretos e mais de 300 indiretos.