O Grupo Koch, gigante mercadista de Santa Catarina, anunciou que vai deixar a escala 6×1 e implementar a 5×2 em uma nova unidade da rede. O novo supermercado ainda será inaugurado e vai ficar localizado em São Bento do Sul. Ainda há vagas disponíveis para pessoas que queiram trabalhar no grupo.
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Conforme a empresa, a nova escala de trabalho 5×2, com 44 horas semanais, prioriza dois dias de descanso semanal para o funcionário.
— Estamos implementando esse projeto piloto para entender na prática a funcionalidade e operacionalização e com isso acompanhar de perto como esse novo formato de jornada de trabalho poderá impactar a vida de nossos colaboradores”, explica o gerente de RH do Grupo Koch, Alisson Santos.
Processo seletivo em andamento
O Grupo Koch está com processo seletivo aberto para a nova loja Komprão, em São Bento do Sul, com modelo de jornada de trabalho com escala 5×2. Os interessados devem se candidatar por meio do cadastro virtual, no site da empresa, ou até mesmo pelo WhatsApp (48) 99942-0368.
O supermercado oferece benefícios aos trabalhadores como plano de saúde Unimed, plano odontológico Uniodonto, telemedicina, acompanhamento psicológico, benefícios de viagem, refeitório com café, uniforme, bolsa faculdade, quinquênio, progressão profissional, kit baby, auxílio-creche, convênio de compras, convênio com o Sesc, treinamentos e vale-transporte.
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A rede também conta com vale compras mensal de 500 reais atrelado a indicadores, iniciativa que reconhece e valoriza o desempenho dos mais de 14,5 mil colaboradores do Grupo Koch. O benefício é concedido a todos os profissionais, de diferentes áreas e cargos, como forma de recompensa pelo desempenho individual e pelos resultados alcançados.
Nova lei sobre o fim da escala 6×1 em discussão
O novo modelo do Grupo Koch foi anunciado em meio à discussão de um novo projeto de lei. O presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) enviou ao Congresso na terça-feira (14) a proposta 1838/2026 que reduz o limite da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais, garante dois dias de descanso remunerado e proíbe qualquer redução salarial.
Entenda a escala 6×1
Quais os principais pontos da proposta?
- Duração normal do trabalho não poderá exceder a oito horas diárias e quarenta horas semanais;
- Diminuição da duração normal de trabalho semanal e a garantia dos repousos aplicam-se aos contratos de trabalho em vigor;
- Alteração não implica na redução dos salários nem alteração dos pisos salariais vigentes;
- Limite de duração de trabalho semanal aplica-se também aos trabalhadores com escalas especiais;
- Trabalhadores terão direito a dois repousos semanais remunerados de 24 horas consecutivas cada, que deverão coincidir, preferencialmente, com o sábado e o domingo;
- Empresas organizarão escalas de revezamento de maneira a favorecer o empregado com, no mínimo, uma folga mensal no sábado e no domingo, exceto quando, pela natureza do serviço, a atividade for desempenhada habitualmente aos domingos;
- Nas viagens de longa distância com duração superior a sete dias, serão assegurados dois repousos semanais remunerados de vinte e quatro horas consecutivas.