A prefeitura de Joinville anunciou nesta quinta-feira uma série de incentivos para servidores da educação. Um dos programas prevê pagamento de até R$ 8 mil por ano para professores, conforme desempenho da escola em avaliações e assiduidade (mais dias sem ausência). Haverá estímulo também à ampliação da carga horária. O valor máximo reservado para o pagamento é de R$ 64 milhões por ano. As propostas serão enviadas à Câmara de Vereadores nos próximos dias.
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A meritocracia terá o Programa de Valorização por Resultado na Aprendizagem, a ser aplicado em escolas e CEIs da rede municipal. Os indicadores serão formados pelo Índice de Desenvolvimento da Educação Municipal (Idem), de avaliação do desempenho das escolas na aprendizagem dos alunos (os CEIs terão metodologia diferente). A remuneração extra dos servidores será calculada conforme o desempenho da escola em relação ao ano anterior e à média municipal. Quantos mais dias sem falta, o pagamento será maior.
Os professores poderão receber até R$ 8 mil por ano, conforme o Idem e assiduidade – os pesos dos indicadores serão definidos na regulamentação. Para os demais servidores, o bônus pode chegar a R$ 4 mil. Os primeiros pagamentos devem ocorrer no início de 2023. O teto é de R$ 36 milhões para esses pagamentos.
CARGA HORÁRIA
Outra gratificação será para os professores com carga de 40 horas, com pagamento mensal de R$ 400. Já em unidades escolares com percentuais mais elevados de alunos em situação de vulnerabilidade, o valor sobe para R$ 800. O bônus é uma forma de incentivar professores de 20 horas ampliarem a carga horária (que tem, evidentemente, elevação salarial) para 40 horas. A reserva prevista é de R$ 28 milhões.
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