A contratação de trabalhadores com residência em bairros próximos é um dos critérios com mais peso na pontuação de programa de incentivos para setor da zona Sul de Joinville: quanto mais pontos o empreendedor soma, maior o tempo de duração dos benefícios, com teto de até 15 anos. A lei é do final de 2023, com regulamentação nesta semana – a providência não foi tomada em 2024 por se tratar de ano eleitoral.
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O programa de incentivos, com isenção ou abatimentos de impostos e taxas municipais, vale para setor da zona Sul, em perímetro ampliado de parque industrial privado. A soma de pontos com base em diferentes critérios pode levar a empresa ter direito a 25%, 50%, 75% ou 100% do período de 15 anos de validade dos incentivos. O número de empregos gerados e a contratação de pessoas que moram na zona Sul têm o maior peso.
Os bairros citados na lei como pertencentes à zona Sul são Adhemar Garcia, Boehmerwald, Fátima, Floresta, Guanabara, Itaum, Itinga, Jarivatuba, João Costa, Paranaguamirim, Parque Guarani, Petrópolis, Profipo, Santa Catarina e Ulysses Guimarães. “Nosso grande objetivo é promover emprego perto da casa das pessoas”, afirmou o prefeito de Joinville, Adriano Silva, em cerimônia de assinatura do decreto de regulamentação da lei de incentivos.
Os demais critérios de pontuação para os incentivos fiscais são a oferta de vagas em creches e plano de saúde, compra de materiais na cidade, contratação de mulheres, primeiro emprego, emprego para pessoas com deficiência, contratação de pessoas com 50 anos ou mais e bolsas de formação de obra.
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