Multinacional líder em geração de energia renovável no Brasil, a Engie realizou nesta terça-feira (10) um dia de debates e reconhecimentos sobre inovação aos seus colaboradores. Foram abordados temas como criatividade, uso de inteligência artificial, parcerias e políticas de incentivos. A companhia também premiou colaboradores que se destacaram com sugestões para inovações que melhoraram performances no último ano.
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O diretor de Energias Renováveis e Armazenamento da companhia, Guilherme Slovinski Ferrari, afirmou no evento, a colaboradores que a inovação é um pilar importantíssimo para tudo o que é feito, que é necessária para o presente e também para garantir o futuro.
– A área de inovação da Engie é a que fomenta e traz ferramentas para que a inovação ocorra em todas as demais áreas da companhia. A inovação acontece todos os lugares, por meio das ideias mais simples até as mais complexas. Nosso desafio é transformar essa inovação em execução, para que traga resultados. E o que está sendo feito hoje certamente traz muito valor para a empresa – afirmou Ferrari.
De acordo com o executivo, a Engie trabalha com todo o seu time em campo para identificar soluções inovadoras em diversas áreas e também desenvolve parcerias visando tecnologias que necessita.
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– Vou dar um exemplo: hoje, nos nossos projetos solares, a gente identificou que existem potenciais de melhorias na tecnologia.
Então, isso faz com que a gente faça um esforço até com inovação externa também. Então, não existe uma tecnologia específica que priorizamos. Vemos necessidades para que consigamos melhorar a performance em geral, também para reduzir riscos nas áreas de saúde e segurança, melhorar questões ambientais e outras – explicou o diretor que é o responsável pela área de inovação da companhia.
A coordenadora de Inovação, Pesquisa e Desenvolvimento da Engie, Caroline Dutra, informou que o dia foi reservado para celebrar as conquistas do ano anterior na área e reconhecer as ideias que trouxeram resultados positivos. Foram reconhecidos projetos de 188 colaboradores.
– A gente faz um reconhecimento que não é competitivo, é por resultado. Então, não existe uma competição. Existem, claro, alguns troféus que a gente entrega como um cartão vale presente, que é dado para todos que têm resultados considerados como inovadores para a Engie – afirma a executiva.
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O gerente de Gestão da Performance e Inovação da companhia, Mário Wilson Cusatis, afirma que, atualmente, a ênfase em inovação é nas áreas técnica e de sustentabilidade. A empresa dá atenção especial para recursos energéticos, fontes renováveis, automação e digitalização de processos.
Além disso, a Engie também é parceira da Agência Nacional de Energia Elétrica (Aneel) em programas de Pesquisa, Desenvolvimento e Inovação. A companhia já investiu mais de R$ 250 milhões em cerca de 200 projetos de PDI com várias instituições.
O programa interno da Engie na área é o INOVE, que soma cerca de 300 sugestões por ano. Externamente, a empresa tem parceria com o LinkLab da Associação Catarinense de Tecnologia (Acate) para inovação aberta. A inovação também faz parte da política de valorização de gênero da companhia. Em 2025, equipes dessa área contaram com a participação de 149 mulheres.
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