A multinacional de Joinville Schulz conta com quadro superior a 3 mil colaboradores e desenvolve esse programa desde 2022 com o objetivo de ampliar a autonomia e oportunidades profissionais de colaboradores surdos. A empresa reconhece Libras como língua mãe e o português como segundo idioma. O objetivo é incluir mais pessoas no trabalho além da cota prevista em lei.
O projeto da Schulz foi um dos 40 apresentados por empresas de todo o Brasil para o prêmio Think Work Innovations. A entrega do prêmio foi em São Paulo na noite desta segunda-feira. A empresa foi representada pela gerente sênior de Pessoas e Cultura, Paula Rodrigues, e por Daniela dos Santos, uma das líderes do projeto na empresa.
O prêmio visa destacar iniciativas inovadoras de gestão de pessoas no Brasil, valorizando projetos que promovem impactos positivos nas organizações e na sociedade.
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